友達付き合いで疲れやしんどさを感じる人と承認欲求に関する考察

この記事が気に入ったらシェア

スポンサーリンク

友達関係は楽しいものですが、付き合いを続けていくうちにどこか窮屈さを感じる、以前なら感じなかったような不安やしんどさを感じることはないでしょうか。

確かに友達と一緒にることは楽しい…しかし、一方で

  • 友達がいるせいで自分の言いたいことを抑えてしまっている。
  • 友達に嫌われたくない気持ちで、いつも不安になる。
  • 友達に迷惑をかけていたり、不快な気持ちにさせていないかビクビクしてしまう。

と、いつも友達の顔色や反応を伺って、友達関係に心身ともに束縛されていることで、しんどさを感じるような友達関係は、年齢問わず見かけます。

SNSが登場してからは、とくに友達と時間を問わず気軽に連絡が取れるようになるだけでなく、国内だけでなく国境も超えて今までの生活では出会うこともできなかった人と共通の趣味や楽しみを通じて交流できるようになりました。

しかし、「SNS疲れ」という言葉にもあるように、SNSでの友達関係により気を使いすぎてしまって消耗したり、人間関係リセット癖のように友達関係が嫌になってアカウントもメールアドレスも消して、友達関係を全部リセットしてしまう人も少なくありません。

仲良くなりたいと思いつつも、仲良くなればなったでまた違う悩みが出てくるのが友達関係の辛い面でもあります。

今回はそんな友達関係で不安やしんどさを感じる人の心理について、お話いたします。

関連記事

友達付き合いで疲れる「友達でいてやってる」という態度
普段の言動からなんとなく「私は友達でいてやっているんだぞ」と、ナチュラルに傲慢で、上から目線が隠せない友達と言うのは、付き合っていて非常に疲

スポンサーリンク

「不安から逃れる」ための友達作りで疲れる

友達関係で精神的に疲れる人には、

  • 友達がいないと不安で仕方がない
  • 友達がいないと周囲から変な人だと思われてしまう
  • 自分に自信が無いから友達を作って安心感を得たい

という、どこか孤独への不安から逃れるように友達作りに勤しんでいるような傾向が見られるように思います。

人は不安やストレスを感じると、誰かと一緒にいたいという親和欲求が強くなることが分かっており、親和欲求をもとに考えれば、寂しさや不安を紛らわすために誰かそばにいて欲しいと思うことは至って自然だと説明することができます。

そして、寂しいという気持ちを誰かに打ち明ければ、そのことがきっかけで新たな出会いや友情が生まれるきっかけとなるので、不安がきっかけとなってできた友情そのものは必ずしもて悪いものではありません。

しかし、不安を感じやすい考え方が収まらないと、新しくできた友情に関しても「ひょっとしたらいつか見捨てられるのではないか」という不安を感じてしまうことがあります。

こうなると、

  • いつか見捨てられるかもしれないという不安を抱えつつ友達関係を続ける
  • 友達関係解消され孤独になってしまうことへの不安

という、どっちに転んでも不安であるという詰みの状態になり、友達関係を続けるのも辞めるのも辛くなってしまうのです。

不安からできた友達関係は同調圧力でしんどくなる

不安からできた友達関係の特徴として同調圧力が強いという特徴があります。

不安から逃れるために集まった人同士の友達関係は、お互いに不安をなくすために

  • 発言や行動、主張を周囲に合わせる。
  • 空気を読むことや暗黙のルールを守るように決める。
  • お互いいいところを褒め合って、ポジティブな空気にするべきだ。

などの、不安を生まないためのルールを作ることがあります。

発言を合わせれば喧嘩や意見の食い違いは生れませ。

空気を読んだり暗黙のルールを守れれば、予期せぬ出来事で友達同士のトラブルを起こすことも防げます。

お互いに悪口を言わずいいところを褒めていれば、和やかな雰囲気ができるので不安な気持ちになることはありません…

しかし、この友達関係不安を生まないための対策は上手くできても同調圧力が強く、常に気を使わなければいけないという窮屈さのある人間関係です。

また、友達がもしも道を誤って悪い方向(例えばマルチ商法や金銭トラブルにつながる話)に進んでしまった場合、不安にさせてはいけないという気持ちからおかしいと思いつつも友達の行動を止めることができず、自分が損をしてしまうことがあります。

なお、例として金銭トラブルを上げましたが、不安の原因が仕事に対する先の見えなさや汽船的に不安定なことの場合、甘い儲け話やネットワークビジネスをすれば金銭的な不安が解消されると感じてのめり込んでしまう人がいます。

また、そのような儲け話にハマる人は、同じくお金や将来に対する悩みと出会いやすく、意気投合しやすく安心感や親近感を抱きやすいという特徴もあります。

そして、集団になればたとえ胡散臭い詐欺まがいの儲け話であっても集団心理の特徴である「責任の分散」により、罪悪感が薄れてしまい、自分が胡散臭い話をしているという自覚が薄れてしまうのです。

友達の距離感と「受け入れられたい」のジレンマで苦しむ

少し話がそれましたが、友達関係で精神的に苦しむときに、承認欲求をどう満たすかで苦しむという悩みがあります。

承認欲求とは誰かに認められたいという欲求であり、この場合なら友達に対して認められたいという欲求を指します。

承認欲求は、不安を強く感じる人や自分に自信がない人だと強くなる傾向があります。

誰かに認められるというのは、それだけで自分は誰かから必要とされていると感じて不安を打ち消し、自信を持てるようになるので、承認欲求が強い人ほど不安や自信のなさを感じやすい性格をしているのです。

しかし、承認欲求を満たすためには、友達集団の和を乱して自分をアピールしなければいけないことも多く、その過程で「こいつ調子に乗ってやがるな」「なんか自己中心的で嫌な奴」だと思われてしまうと、友達の輪から外されてしまう原因になります。

「友達に認めらて承認欲求は満たしたい…だけど、承認欲求を満たすための行動が友達関係の邪魔になるかもしれない」というジレンマに苦しめられ、友達関係にしんどさを感じるのです。

また、友達の集団も場合によっては

  • リーダー格の人
  • 準リーダー格の人
  • リーダー格の人についていく腰巾着ポジションの人

と、友達とは言っても立場は平等ではなく、承認欲求が満たされやすい人ととそうでない人とがいます。

リーダー格の人は友達内で自己アピールがしやすく承認欲求を満たしやすい一方で、準リーダー各の人や腰巾着ポジションの人は集団内であまり承認欲求を満たしづらい立場と言えます。

「個性的なだと認められたい」でも「変人は嫌」の板挟みで疲れる

友達集団が大きくなればなるほど、当然少ない時と比べてキャラがかぶってしまったり、個性が会っても埋もれてしまうことが多いので、承認欲求は満たしにくくなり、不安は残ったままです。

しかし、かと言って集団の中で目立つような行動をしてしまうと、「変人」「流石にあの行動はアウト」「空気の読めない奴」と思われてしまい、友達集団からはみ出してしまうリスクがあります。

友達集団が大きくなるほど、承認欲求を満たすのは複雑になります。

具体的に言うと、

「他の友達に埋もれてしまってアピール失敗」になるライン以上、「変人」と呼ばれるライン未満

という、ギリギリのラインの探りつつ、その集団の中で適度に自分をアピールして承認欲求を満たすための行動を探っていかなければなりません。

例えば、服を選ぶときも、他の友達とかぶりすぎず、かと言って奇抜な服装になって浮かないようにある程度は揃えて…というようになります。

また、もしも、埋没しすぎていたら、後でワンポイントだけ変えてアピールできるように何かのアクセサリーを念のため持っていくようにする、とアピールが失敗した時の対策をしてまで、承認欲求を満たそうとすることもあります。

そうやって埋没せず、浮き過ぎないポジションが確保出来ると「センスがいい」「おしゃれれが上手」な人だと友達から思われるので、苦労した分満たされる承認欲求は格別なものだと感じやすくなります。

友達で承認欲求を満たすためにやるべき準備は多くなりがち

文字にすると簡単に見えますが想像以上に埋没せず、浮き過ぎないラインを探るのは難しく、自分の中で考えすぎや思い込みで消耗し、言葉にしない心理合戦で疲れる原因となります。

「ああでもないこうでもない」と悩みつつ選んでも「やっぱりだめったらどうしよう…」という悩みでまた服を選び直して…と、振り出しに戻るのを繰り返すので、気持ちが休まる暇がないのも無理はありませんね。

また、アピールが成功するか否かは自分の所属する友達集団のメンバーの価値観に左右されます。

ちゃんとアピールが成功するためには、その時々に合わせた友達の価値観の移り変わりや流行に付いていく必要があり決して楽なものではありません。

とくに、最近ではSNSで友達同士繋がるのは基本で「趣味嗜好や考え方などについてタイムラインを追って入念に調べておかなければ友達関係から取り残されてしまう」という強迫観念を抱く場面も出てきています。

このような友達関係で承認欲求を上手く満たすためには、守るべきライン、超えるべきハードルは非常に多く、続けていくうちに精神的に消耗してしまうのも無理はないと見ることができます。

https://mental-kyoka.com/wp-content/uploads/2019/05/hitonohukou-kyoukan.jpg

【身体がおかしくなる前に】実はストレスの90%は仕事が原因という衝撃の事実

仕事のストレスは非常に厄介で、なかなかすぐに解決できないですよね。

加えて、継続的にストレスがあなたの身体と精神を蝕んでいきます。 いくらスポーツや趣味に没頭しようとも、すぐに仕事を考えてしまう。

経験がある方もいるかもしれませんが、『仕事のストレスは仕事でしか解消できない』ということです。

では世の中のビジネスパーソンはどのようにして仕事のストレスに対応しているのでしょうか?

実は、たったひとつのあることをするだけで仕事のストレスは激減するのです。

仕事へのストレスが激減するたった1つの方法

世の中にはストレスをあまり感じずに仕事をしている人もいます。

ではそのような人たちはどのようにして仕事のストレスを減らしているのか、気になりますよね。

実は、たった1つのことを実践しているだけなのです。

それは、 『働きながらも、常にいくつかの転職先候補を持っていること』です。

いくつかの転職先候補を常に持つことで、今の仕事に不満があった場合にすぐに「転職」という行動を起こすことができます。

「そんなの、人脈がある人だけができることじゃないか」

と思う方もいるかもしれません。

しかし、『転職エージェント』を活用することで確実に10社以上の候補はすぐにでも見つかるのです。

下記をご覧ください。

2019年の転職市場は活性化しており、今までのスキルを活かした他の職種への求人も非常に増えています。

どこの企業も人材が欲しいのです。あなたは今の企業で一生働きますか?

ストレスを感じている今こそ転職先エージェントへ登録するべき理由

「転職エージェントは転職するときに利用するもの」と思っている方もいますが、それは間違いです。

在職中の今だからこそ、登録するべきです。

在職中に登録をすることで、あなたが仕事をしている間に案件をどんどん紹介してくれます。

つまり、「何もしなくてもあなたは転職先候補を常に紹介される状態」が実現するのです。

「本当に今の仕事を続けていたら心が壊れてしまう」と感じたときに、本当に頼りになるのはあなたの手持ちの転職先候補です。

優良企業があなたを待っている

転職エージェントは「非公開求人」をたくさん持っています。

非公開求人の特徴は、「求人案件の待遇が非常に良い」ことがまず最初に挙げられます。

基本的に資本力もある企業が転職エージェントに依頼をしているため、確実に今のあなたの仕事よりも待遇の良い案件が見つかります。

つまり、登録するだけで待遇の良い優良求人がどんどんあなたのもとに集まってくるのです。

実際に登録し年収150万UP、年間休日127日の会社に転職ができた

私は転職エージェント『リクルートエージェント』で、実際に年収150万円UP、年間休日127日の企業に転職することができました。

結果的に『リクルートエージェント』で転職しましたが、実際は3つほど登録しました。

複数の転職エージェントに登録することで、本当に良い案件と出会える確率が3倍になります。

そして各転職エージェントごとに紹介してくれる案件は違うので、比較するためにも最低3つは登録しておくことをおすすめします。

たった10分程度の登録で、あなたの今後の人生が変わる可能性があるのであれば、登録する価値はあるはずです。

おすすめ転職エージェントランキングTOP5

第1位:転職成功実績NO.1【リクルートエージェント】

第1位は「リクルートエージェント」。 「業界最大手」の名に恥じない非公開求人の多さにあります。 非公開求人はジャンルや年齢層を問わず20万件以上と国内最多。また、内定の決定数も年間2万3,000人以上、累計で32万人とNO.1です。 スキルを活かし転職をしたいというキャリアアップが目標の方はもちろん、新しい業界への挑戦を考えている、自分を採用してくれる会社があるか不安という方も「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いありません。
【リクルートエージェント】のおすすめポイント
  • 年収アップ率62.7%
  • 土日祝日・平日20時以降も対応
  • 給与の交渉代行
  • 独自に分析した業界・企業情報の提供
  • 満足度99%面接力向上セミナー
  • 地方求人も豊富
2011年のデータではありますが、「リクルートエージェント」を利用した転職者の6割以上が年収アップを実現。 担当アドバイザーが1人1人の強みを引き出すとともに、応募先へのアピール方法や口には出しにくい転職理由をうまく伝えるアドバイスなどもしてくれます。 また、20万件以上の非公開求人には地方の求人も多く含まれているため、Uターン転職、Iターン転職、Jターン転職などしたい場合も収入を落とさず好条件で転職が可能です。
  • Uターン転職…地元に戻り転職する
  • Iターン転職…都会で育ち就職した人が地方に移住し転職
  • Jターン転職…地方で育ち、都会で就職、地元とは違う土地へ転職
日本全国の求人を保有していますが、約85%が「リクルートエージェント」のみでしか取り扱いがなく、他の転職サイトでは見ることができません。 あらゆる分野の求人が集まってくるトップサイトですので、リクルートエージェントには必ず登録しておきましょう。

\求人数NO.1!年収アップ率60%以上/

リクルートエージェントの無料登録はこちら

第2位:独占求人多数!【マイナビエージェント】

第2位は「マイナビエージェント」。 2位の理由は新しい業界へ挑戦したい方向けの未経験でも応募可能な求人も多いことが1つ。 もう1つは、IT系技術職や金融系、機械・電気系技術職、営業などの求人が豊富で、特定の分野に特化した転職のノウハウを持っていることです。 「マイナビエージェント」のみが保有する「独占求人」も非常に数が多く、保有する案件の約8割が非公開求人。業界に詳しい担当者がプロの目線でアドバイスをしてくれます。
【マイナビエージェント】のおすすめポイント
  • 「転職成功」のノウハウを伝授
  • 面接日、年収、入社日などの条件交渉を代行
  • 推薦状を書いてくれる
  • 求人票だけでは分からない会社の雰囲気や情報を網羅
入社後に後悔しない転職のためにも、企業の社風や雰囲気、平均残業時間、業界の成長性・動向など、有益な情報を共有。 転職後の3年後、5年後を見据え、新たな分野への挑戦にも親身にアドバイスをくれるのが魅力です。 新しい分野に挑戦したい、選択肢を広げたいという方、IT系技術職や金融系、機械・電気系技術職、営業へスキルを活かし転職したい方は「マイナビエージェント」の登録がおすすめです。

\未経験OK!独占求人が豊富!/

マイナビエージェントの無料登録はこちら

第3位:転職者の約71%が年収アップ!【type転職エージェント】

第3位は「type転職エージェント」です。 業界に精通したエージェントが転職成功へ向けサポートを行ってくれ、2015年には利用した約71%の人が年収が上がったという実績も残していることがランクインの理由です。 年収アップを念頭におき、転職活動をサポートしてくれるため、確実にキャリアアップしたいという方に特におすすめです。 総合人材サービスの「キャリアデザイナー」が運営していることもあり、大手企業やベンチャー企業などの独自の求人も多く、特にIT系やエンジニアなどの求人が充実しています。
【type転職エージェント】のおすすめポイント
  • 「転職力診断テスト」
  • こだわり検索
  • 転職者の約71%が年収アップ
「type転職エージェント」で特に評価が高いのが「転職力診断テスト」。 約13万人の職種・年齢別経歴などのデータを元に、選択式の簡単な質問に答えていくことで、「強み」や「不足しているスキル」などを細かく分析してくれます。 診断が的確で、自分では気づけないような新しい可能性を発見できることから、転職を意識し始めたばかりの人はもちろん、転職活動がなかなかうまくいっていない人にもぜひ挑戦してみて欲しいサービスです。 また、「type転職エージェント」は求人のこだわり検索項目も非常にユニーク。 「受かりやすい順」「月間の目安残業時間」など、他では見られないが「知りたい条件」で絞り込むことで希望にあった求人を探すことができます。 また、IT・通信系、営業職などに特化しており、独自の求人も豊富です。 「リクルートエージェント」や「doda」など総合型の転職サイトにも登録し、あわせて使用するのがおすすめです。

\【東京・大阪】質の高い案件が豊富/

type転職エージェントの無料登録はこちら

第4位:満足度NO.1!【doda】

第4位は「doda(デューダ)」。 非公開求人は10万件以上あり、独自のサービスが充実しています。 登録すれば定期的に開催される「doda」主催の大規模な転職フェアやセミナーに参加が可能。 企業の担当者と直接話ができるため、あなた自身の人柄を直接アピールでき、運が良ければ書類審査をパスすることができます。 何度も何度も練り直し、書き直し、それでも通過しないことも多い書類審査を、パスできる機会があるのは大きなメリットなのです。
【doda】のおすすめポイント
  • 年収査定、キャリアタイプ診断、合格診断などのツール
  • doda転職フェア・セミナー
  • 応募書類の書き方・面接対策
  • スカウトメール
是非利用してほしいのは「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など自分の現在の年収が本当に妥当なのかどんな仕事や働き方が向いているのかなど無料で診断できる独自ツール。 自分の現状を知ることが転職活動の第一歩になります。 また、「doda」は他サイトと比較してもスカウトメールが届く回数が圧倒的に多いのが特徴。 中には「面接確約オファー」や「プレミアムオファー」など書かれたメールが届くこともあります。 「面接確約」や「書類選考免除」などのスカウトなら、最短ルートでの内定がもらえる可能性大! 転職したくても「もし失敗したら?」と不安になってしまう方もいると思いますが、「doda」に登録しておけば転職に関する不安も嘘のようになくなるはずです。

\「自分の市場価値」を診断できる/

dodaの無料登録はこちら

第5位:顧客満足度調査NO.1【パソナキャリア】

第5位は「パソナキャリア」です。 2019年オリコン顧客満足度調査でNO.1を獲得するなど、サポートの手厚さ、丁寧さで特に人気ですが、丁寧な分スピード転職を希望している方には不向きという理由で5位に。 ただ、求人数は3万件と「リクルートエージェント」や「doda」と比較すると量は少ないながらも、人材総合サービスのパソナグループのコネを活かした質の高い求人が多くあります。
【パソナキャリア】のおすすめポイント
  • 業界ごとのチーム体制
  • 面接対策・職務経歴書のサンプルやフォーマット
  • 年収診断
  • 女性の転職にも強い!
「パソナキャリア」では業界ごとに担当者を置いており、専門性の高い業界でも特有の悩みや不安に寄り添い、丁寧なサポートを受けることができます。 また、女性の転職活動支援に特化した専門チームもあり、1人1人に寄り添い丁寧にサポートを行ってくれます。 「パソナキャリア」では、面接や書類の対策など基本的なことにもしっかり対応しつつ、転職者1人1人が抱える背景を考慮した、丁寧なサポートが魅力です。 業界ごとに「専任キャリアアドバイザー」がいることで、深い知識と濃い情報を聞くことができるとともに、理にかなったアドバイスを聞くこともできます。

\満足度No.1!スペシャリストがサポート/

パソナキャリアの無料登録はこちら

この記事が気に入ったらシェア

フォローする