モラハラ加害者の束縛は愛ではない コントロールしたがる心理について

この記事が気に入ったらシェア

スポンサーリンク

モラハラをする人は、それを受ける相手であるパートナーに対して様々な束縛を行ってきます。

  • 仕事・プライベート両方に対する生活スタイルの強要。
  • 交友関係の詮索、及び干渉。
  • 金銭事情の詮索、及び干渉。
  • 場合によってはモラハラ被害者の家族、親族への詮索、干渉。

…他にもありますが、共通してるのは「(パートナーに対して)自分の意見が受け入れられなければ不機嫌になる」という、わがまま、自分勝手、自己中心的な行動でモラハラ被害者を物理的にも精神的にも束縛している点です。

また「意見を言っているだけ」「正論・一般論として」などという、それっぽい建前(というか屁理屈)も使いながら、モラハラ加害者は被害者を束縛することに躍起になります。

さて、ここで「わたしに関心を持ってくれているんだ」「わたしを愛してくれているから、心配して言ってくれているんだ!」と、つい嬉しい気持ち思ってしまえば、それはモラハラ加害者の思うツボ。

残念なことに、これらの様々な「意見」は、決して被害者となるパートナーへの愛情の裏返し…とは呼べない、加害者がもつ個人的な歪んだ欲望が潜んでいるのです。

スポンサーリンク

モラハラ加害者の束縛は愛情の裏返しではない

恋愛は相手をより理解したいというコミュニケーションでありながら、同時にそうする事で相手の全てを知りたい、相手を自分の「もの」にしたいという独占欲を生じさせる事があります。

独占すると言えば相手の行動を束縛して支配すると言った否定的なニュアンスになりますが、そこまで束縛したがるのは決して悪意や恨みと言った慎むべき感情はなく、いわゆる「愛情の裏返し」で」あるとして解釈されることが多いものです。

なお、このような「好きの裏返し」は心理学で言えば防衛機制の反動形成とも解釈できます。

時に人は「必要とされたい」と考えます。人間関係においての「役割」を渇望する事があります。そこに恋愛における相手の独占欲がカチリとハマってしまう事もあるでしょう。

ですが、普通に生きてきた人ならば同時に「相手を自分のものにする」事など、相手に自由意志がある限りにおいては決して不可能であることは、自ずと理解できるでしょう。

しかし、モラハラの加害者は、そんなことは考えません。

と、いうのも、モラハラ加害者が相手を束縛するのは愛情からではないからです。むろん加害者本人は「愛情だ」と主張し、自分のしていることを正当化して、加害者・被害者ともに信じ込もうとする事でしょう。

ですが」、モラハラ被害者の束縛は愛情ではなく「都合が良い相手を求める心」すなわち「完全屈服による隷属を求める支配欲」であり、それは互いの精神性を尊重して認め合う「愛情」とは全く別の欲望です。むしろ、愛情とは似て非なる、正反対のものと言っても良いかもしれません。

もっと簡単に言うと「自分(モラハラ加害者)のために意志を捨てろ、ロボットになれ」と言っているのです。

親密な間柄の相手であるのに、人を人として認知もしなければ当然一人の人間としても尊重しない。ただ自分の言うことを聞くロボット、都合のいいロボットのように被害者を認知する。

そして、自分の所有物であるロボット(被害者)が勝手に自分の元を離れないように、厳しく監視したり、命令の遵守を強いる…その時に出るフレーズが「厳しくするのは俺(私)の愛情だ」なのです。

束縛はサンドバッグ(モラハラ被害者)をキープするため

では、なぜ、そんな事を微塵も感じさせずにカモフラージュさせながら主張してくるのか。

それはもちろん「自分に都合の良い相手を作り出し手元に置いておくため」…つまり「自分に対して無条件に服従し全てを肯定するサンドバック」にするためです。

そのために様々な屁理屈、極論、暴論などで理論武装して、モラハラ加害者は被害者の行動を束縛します。その束縛は被害者の今まで築きあげてきた常識や人間関係を破壊するために行われます。

そうする事によって被害者に対して「私には加害者しか頼れる人がいない」という状態に追い込むとが、モラハラ加害者の一番の狙いです。

そこには恋愛のパートナーに対しての敬意や尊重といったものは欠片もありません。恋愛関係ではなく圧倒的な立場の差で成り立つ、主従関係、支配=被支配関係です。

優しい側面「も」見せることで束縛を強固にする

上述したようにモラハラ加害者は被害者を自らに都合の良い存在にするため、いわば、その意志を加害者の都合の良いものへと作り替えるため、巧妙な手段で被害者に対しその意思の否定や行動の束縛を行います。

当たり前ですが、その際に加害者は「これは支配のためにやってるんだ」とあからさまに自分の歪んだ欲望や目的を被害者に示すことはありません。(もちろん、そうした欲望をほのめかした時点で支配が成立しなくなるので、隠しているのだと考えられますが…)

むしろ加害者は被害者に対する善意を装います。ただ単に装うならば良いですが、やっかいなことには加害者本人も「自分のやっていることは善意だ、正義だ、何ら恥ずべきものではないんだ」と自分の歪んだ感情を、善意だの正義だのというわかりやすいポジティブな言葉で覆い隠し、自分の行動には一片のやましさや後ろめたさがないのだと信じ込んでしまいます。

モラハラ加害者の行動は客観的に見れば、綺麗事をのたまう割には胡散臭さが拭えず、違和感や不信感が目立つ、という異様な光景が広がっています。

加えて、対象となっている被害者はおろか加害者も、その場の異様さを認知できないほどに、目の前の異様な状況に良くも悪くも慣れてしまっている場合もあります。

そんな「おかしな善意」によって葛藤や緊張に晒された被害者の消耗を見計らい、時に加害者は被害者を気遣う言葉をかけたり、あるいは自ら妥協を申し出たりします。

すると、緊張に晒され続けてきた被害者は、ここでそれらから一時的に解放されることになります。言うなれば「その時だけ」は「楽に」なります。時にその緊張からの開放感が快楽に変わって加害者のことを「いい人」と錯覚してしまうこともあるでしょう。

そして、緊張に晒され続けた精神は、解放によって与えられた楽に対して「救い」や「希望」を求めるようになります。

人は危機的状況に陥ったとき、生存の可能性を探る本能から、たとえ劣悪で凄惨な状況であっても、自身をその状況に適応させようとします。(ブラック企業や体罰教師を擁護してしまうのもこれと動揺)

簡単に言うと自身に何らかの力によって理不尽な行動の制限をかけられたとき、当初こそ抵抗をしようと考えますが、それが無駄と知ると抵抗を諦めますし、逆に支配されるがままでいれば楽になれると気づけば、それを受け入れてしまいます。

このメカニズムを利用することで、、加害者は被害者への支配を強固にします。モラハラ加害者はこの一連の心理の移り変わりを、何らかの形で学習して再現するかのように、ごくごく自然な形で行うのです。

モラハラ加害者にとっては、善意も妥協も次のステップで相手の心を縛り付けるツールに過ぎません。加害者が見せるふとした時の優しさを「愛情」と錯覚してはいけないのはこのためです。

経済的にも、精神的にも加害者なしでは生きられなくなる被害者

かくて自身の安定のため、加害者の束縛を受け入れてしまった被害者は、加害者から自らの全てを握られて逃げられなくなってしまいます。

  • 自身の生活の全てを加害者の生活のために使うことを求められる。
  • 自身の預貯金も稼いできた金も全て加害者の楽しみのために使われる。
  • 自身の交友関係も加害者というフィルターを通してでしか決められない。
  • 自身の買い物をするときも加害者の許可がいる。
  • 自身の外出も加害者の許可がいる。

もはや自分一人では何もできず、自ら加害者の奴隷と成り下がっているのと同じです。

この状況は、恋人関係、夫婦関係とはまったくもって遠い歪な関係性でしかありません。

しかし、被害者はそれを受け入れて生きていくしか出来なくなっています。そこから脱するには勇気のみならず、モラハラに対する知識や第三者からの支援が必要となります。

そのため、モラハラ加害者の束縛への対策は、まず自身がそれを知り恋愛の独占欲などと勘違いしないように、早いうちから心がけることがまず重要です。

あるいは離れられなくなっても、駆け込み寺となるような交友関係や相談できる居場所…つまり複数のセーフティネットを持つことがかかせません。

関連記事

モラハラ加害者のターゲットにされないための対策
モラハラの加害者は、案外身近なところに潜んでいるものですが、暴力や暴言と言ったわかりやすいハラスメントとは異なり気がつきにくいという特徴があ
モラハラが共依存になりやすい理由 モラハラの被害者と加害者の心理について
モラルハラスメント(モラハラ)は被害者と加害者がお互いに精神的に依存しあう共依存関係に陥りやすく、なかなかモラハラの関係から抜け出せなくなるというケースがよくあります。共依存に陥ってしまうモラハラの被害者の心理と、加害者の心理を解説し理解につながる情報を掲載しています。


参考書籍

https://mental-kyoka.com/wp-content/uploads/2019/05/hitonohukou-kyoukan.jpg

【身体がおかしくなる前に】実はストレスの90%は仕事が原因という衝撃の事実

仕事のストレスは非常に厄介で、なかなかすぐに解決できないですよね。

加えて、継続的にストレスがあなたの身体と精神を蝕んでいきます。 いくらスポーツや趣味に没頭しようとも、すぐに仕事を考えてしまう。

経験がある方もいるかもしれませんが、『仕事のストレスは仕事でしか解消できない』ということです。

では世の中のビジネスパーソンはどのようにして仕事のストレスに対応しているのでしょうか?

実は、たったひとつのあることをするだけで仕事のストレスは激減するのです。

仕事へのストレスが激減するたった1つの方法

世の中にはストレスをあまり感じずに仕事をしている人もいます。

ではそのような人たちはどのようにして仕事のストレスを減らしているのか、気になりますよね。

実は、たった1つのことを実践しているだけなのです。

それは、 『働きながらも、常にいくつかの転職先候補を持っていること』です。

いくつかの転職先候補を常に持つことで、今の仕事に不満があった場合にすぐに「転職」という行動を起こすことができます。

「そんなの、人脈がある人だけができることじゃないか」

と思う方もいるかもしれません。

しかし、『転職エージェント』を活用することで確実に10社以上の候補はすぐにでも見つかるのです。

下記をご覧ください。

2019年の転職市場は活性化しており、今までのスキルを活かした他の職種への求人も非常に増えています。

どこの企業も人材が欲しいのです。あなたは今の企業で一生働きますか?

ストレスを感じている今こそ転職先エージェントへ登録するべき理由

「転職エージェントは転職するときに利用するもの」と思っている方もいますが、それは間違いです。

在職中の今だからこそ、登録するべきです。

在職中に登録をすることで、あなたが仕事をしている間に案件をどんどん紹介してくれます。

つまり、「何もしなくてもあなたは転職先候補を常に紹介される状態」が実現するのです。

「本当に今の仕事を続けていたら心が壊れてしまう」と感じたときに、本当に頼りになるのはあなたの手持ちの転職先候補です。

優良企業があなたを待っている

転職エージェントは「非公開求人」をたくさん持っています。

非公開求人の特徴は、「求人案件の待遇が非常に良い」ことがまず最初に挙げられます。

基本的に資本力もある企業が転職エージェントに依頼をしているため、確実に今のあなたの仕事よりも待遇の良い案件が見つかります。

つまり、登録するだけで待遇の良い優良求人がどんどんあなたのもとに集まってくるのです。

実際に登録し年収150万UP、年間休日127日の会社に転職ができた

私は転職エージェント『リクルートエージェント』で、実際に年収150万円UP、年間休日127日の企業に転職することができました。

結果的に『リクルートエージェント』で転職しましたが、実際は3つほど登録しました。

複数の転職エージェントに登録することで、本当に良い案件と出会える確率が3倍になります。

そして各転職エージェントごとに紹介してくれる案件は違うので、比較するためにも最低3つは登録しておくことをおすすめします。

たった10分程度の登録で、あなたの今後の人生が変わる可能性があるのであれば、登録する価値はあるはずです。

おすすめ転職エージェントランキングTOP5

第1位:転職成功実績NO.1【リクルートエージェント】

第1位は「リクルートエージェント」。 「業界最大手」の名に恥じない非公開求人の多さにあります。 非公開求人はジャンルや年齢層を問わず20万件以上と国内最多。また、内定の決定数も年間2万3,000人以上、累計で32万人とNO.1です。 スキルを活かし転職をしたいというキャリアアップが目標の方はもちろん、新しい業界への挑戦を考えている、自分を採用してくれる会社があるか不安という方も「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いありません。
【リクルートエージェント】のおすすめポイント
  • 年収アップ率62.7%
  • 土日祝日・平日20時以降も対応
  • 給与の交渉代行
  • 独自に分析した業界・企業情報の提供
  • 満足度99%面接力向上セミナー
  • 地方求人も豊富
2011年のデータではありますが、「リクルートエージェント」を利用した転職者の6割以上が年収アップを実現。 担当アドバイザーが1人1人の強みを引き出すとともに、応募先へのアピール方法や口には出しにくい転職理由をうまく伝えるアドバイスなどもしてくれます。 また、20万件以上の非公開求人には地方の求人も多く含まれているため、Uターン転職、Iターン転職、Jターン転職などしたい場合も収入を落とさず好条件で転職が可能です。
  • Uターン転職…地元に戻り転職する
  • Iターン転職…都会で育ち就職した人が地方に移住し転職
  • Jターン転職…地方で育ち、都会で就職、地元とは違う土地へ転職
日本全国の求人を保有していますが、約85%が「リクルートエージェント」のみでしか取り扱いがなく、他の転職サイトでは見ることができません。 あらゆる分野の求人が集まってくるトップサイトですので、リクルートエージェントには必ず登録しておきましょう。

\求人数NO.1!年収アップ率60%以上/

リクルートエージェントの無料登録はこちら

第2位:独占求人多数!【マイナビエージェント】

第2位は「マイナビエージェント」。 2位の理由は新しい業界へ挑戦したい方向けの未経験でも応募可能な求人も多いことが1つ。 もう1つは、IT系技術職や金融系、機械・電気系技術職、営業などの求人が豊富で、特定の分野に特化した転職のノウハウを持っていることです。 「マイナビエージェント」のみが保有する「独占求人」も非常に数が多く、保有する案件の約8割が非公開求人。業界に詳しい担当者がプロの目線でアドバイスをしてくれます。
【マイナビエージェント】のおすすめポイント
  • 「転職成功」のノウハウを伝授
  • 面接日、年収、入社日などの条件交渉を代行
  • 推薦状を書いてくれる
  • 求人票だけでは分からない会社の雰囲気や情報を網羅
入社後に後悔しない転職のためにも、企業の社風や雰囲気、平均残業時間、業界の成長性・動向など、有益な情報を共有。 転職後の3年後、5年後を見据え、新たな分野への挑戦にも親身にアドバイスをくれるのが魅力です。 新しい分野に挑戦したい、選択肢を広げたいという方、IT系技術職や金融系、機械・電気系技術職、営業へスキルを活かし転職したい方は「マイナビエージェント」の登録がおすすめです。

\未経験OK!独占求人が豊富!/

マイナビエージェントの無料登録はこちら

第3位:転職者の約71%が年収アップ!【type転職エージェント】

第3位は「type転職エージェント」です。 業界に精通したエージェントが転職成功へ向けサポートを行ってくれ、2015年には利用した約71%の人が年収が上がったという実績も残していることがランクインの理由です。 年収アップを念頭におき、転職活動をサポートしてくれるため、確実にキャリアアップしたいという方に特におすすめです。 総合人材サービスの「キャリアデザイナー」が運営していることもあり、大手企業やベンチャー企業などの独自の求人も多く、特にIT系やエンジニアなどの求人が充実しています。
【type転職エージェント】のおすすめポイント
  • 「転職力診断テスト」
  • こだわり検索
  • 転職者の約71%が年収アップ
「type転職エージェント」で特に評価が高いのが「転職力診断テスト」。 約13万人の職種・年齢別経歴などのデータを元に、選択式の簡単な質問に答えていくことで、「強み」や「不足しているスキル」などを細かく分析してくれます。 診断が的確で、自分では気づけないような新しい可能性を発見できることから、転職を意識し始めたばかりの人はもちろん、転職活動がなかなかうまくいっていない人にもぜひ挑戦してみて欲しいサービスです。 また、「type転職エージェント」は求人のこだわり検索項目も非常にユニーク。 「受かりやすい順」「月間の目安残業時間」など、他では見られないが「知りたい条件」で絞り込むことで希望にあった求人を探すことができます。 また、IT・通信系、営業職などに特化しており、独自の求人も豊富です。 「リクルートエージェント」や「doda」など総合型の転職サイトにも登録し、あわせて使用するのがおすすめです。

\【東京・大阪】質の高い案件が豊富/

type転職エージェントの無料登録はこちら

第4位:満足度NO.1!【doda】

第4位は「doda(デューダ)」。 非公開求人は10万件以上あり、独自のサービスが充実しています。 登録すれば定期的に開催される「doda」主催の大規模な転職フェアやセミナーに参加が可能。 企業の担当者と直接話ができるため、あなた自身の人柄を直接アピールでき、運が良ければ書類審査をパスすることができます。 何度も何度も練り直し、書き直し、それでも通過しないことも多い書類審査を、パスできる機会があるのは大きなメリットなのです。
【doda】のおすすめポイント
  • 年収査定、キャリアタイプ診断、合格診断などのツール
  • doda転職フェア・セミナー
  • 応募書類の書き方・面接対策
  • スカウトメール
是非利用してほしいのは「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など自分の現在の年収が本当に妥当なのかどんな仕事や働き方が向いているのかなど無料で診断できる独自ツール。 自分の現状を知ることが転職活動の第一歩になります。 また、「doda」は他サイトと比較してもスカウトメールが届く回数が圧倒的に多いのが特徴。 中には「面接確約オファー」や「プレミアムオファー」など書かれたメールが届くこともあります。 「面接確約」や「書類選考免除」などのスカウトなら、最短ルートでの内定がもらえる可能性大! 転職したくても「もし失敗したら?」と不安になってしまう方もいると思いますが、「doda」に登録しておけば転職に関する不安も嘘のようになくなるはずです。

\「自分の市場価値」を診断できる/

dodaの無料登録はこちら

第5位:顧客満足度調査NO.1【パソナキャリア】

第5位は「パソナキャリア」です。 2019年オリコン顧客満足度調査でNO.1を獲得するなど、サポートの手厚さ、丁寧さで特に人気ですが、丁寧な分スピード転職を希望している方には不向きという理由で5位に。 ただ、求人数は3万件と「リクルートエージェント」や「doda」と比較すると量は少ないながらも、人材総合サービスのパソナグループのコネを活かした質の高い求人が多くあります。
【パソナキャリア】のおすすめポイント
  • 業界ごとのチーム体制
  • 面接対策・職務経歴書のサンプルやフォーマット
  • 年収診断
  • 女性の転職にも強い!
「パソナキャリア」では業界ごとに担当者を置いており、専門性の高い業界でも特有の悩みや不安に寄り添い、丁寧なサポートを受けることができます。 また、女性の転職活動支援に特化した専門チームもあり、1人1人に寄り添い丁寧にサポートを行ってくれます。 「パソナキャリア」では、面接や書類の対策など基本的なことにもしっかり対応しつつ、転職者1人1人が抱える背景を考慮した、丁寧なサポートが魅力です。 業界ごとに「専任キャリアアドバイザー」がいることで、深い知識と濃い情報を聞くことができるとともに、理にかなったアドバイスを聞くこともできます。

\満足度No.1!スペシャリストがサポート/

パソナキャリアの無料登録はこちら

この記事が気に入ったらシェア

フォローする