不謹慎厨が不謹慎狩りをする心理とその背景

この記事が気に入ったらシェア

スポンサーリンク

大地震や台風などの自然災害が起きたときに、ネット上で賑やかな話題を投稿している人に対して「そんなことを投稿するのは不謹慎だ」と指摘して回る人たちがいるものです。

このように不謹慎だと主張して誰かの行動にケチをつけたり、晒しあげることで同じく不謹慎だと感じている人に知らせて一生に叩く人たちのことを、ネット上では不謹慎厨と呼びます。

た、不謹慎厨による「不謹慎だと言って待って誰かの言葉や行動にツッコミを入れることを不謹慎狩りと呼びます。

ここで言う「〇〇厨」とは、もともとはネットスラングで中学生のような単純で質の低い投稿する人たちのことを表す中坊の誤変換の厨房から来るもので、意味合いとしては厄介な人たち、面倒な連中と言う意味で使われています。

不謹慎厨と言う言葉が広く使われるようになったのは、2011年3月11日に起きた東日本大震災で起きた自粛ムードの頃であり、その後は熊本地震や先日起きた大阪での地震の時にも不謹慎厨の人が見られました。

今回はそんな不謹慎狩りをする人たちの心理や背景についてお話ししたいと思います。

スポンサーリンク

不謹慎狩りをする人の心理と背景

「みんな」が求める空気感を先読みしすぎてしまう

誰から言われたわけでもないのに、まるで自警団のように「不謹慎だ」と他人の行動にケチをつけてしまう人は、いわゆる「みんな」といった集団や社会が求める空気感を先読みしすぎてしまい、その空気に添えない人に対して攻撃的になるのです。

例えば災害が起きたときに、その様子がテレビやSNSなどで伝わってくると、人間はどうしても災害で苦しんでいる人がいるのに、自分だけ楽しい思いをしたり災害と関係なく平凡な生活を送っていることに対してどこか後ろめたさや罪悪感といった感情抱くものです。

不謹慎厨になる人は、災害の時にうっすらと感じている人々の後ろめたさに深く共感してしまい、私たちも被災者と同じく自分の贅沢で豊かな行動を自粛すべきであると感じるだけでなく、周囲の人も私と同じように自粛して被災者の気持ちに寄り添うべきだと感じて行動に移してしまうのです。

自分の友達が「空気が読めない人」だと思われることへの恐怖

不謹慎狩りが行われるのは、ほとんどはSNS内のインターネット上での人間関係内です。

SNSでは自分の近況報告や趣味遊びに関するつぶやきを投稿することができますが、一方で自分の投稿は直接面識のない不特定多数の人からも閲覧可能であり投稿を見たことで気分を害し、批判的な意見やネガティブなコメントが来て炎上騒動に発展することもあります。

また、SNSといってもいつでも自分の意見を自由に投稿できると言うものではなく、SNSでつながっている友達内における空気感が存在しており、その状況に応じた投稿や振る舞いがSNSでも求められるのです。

自然災害のように、多くの人が苦しい思いをする場面ではSNS上でも

  • 「楽しい話題をつぶやくべきではない」
  • 「楽しい話題をつぶやけば被災者に失礼だ」

と言う空気が生まれるだけでなく、その空気に沿った行いをすることこそ正しいに違いないと考える人が出てきます。

そんな中、SNSでつながっている友達が、災害とは全く関係ない話題を投稿したり、賑やかで楽しそうな写真を投稿したとなれば、投稿した友達だけが非難されるのではなく「空気の読めない人とつながっている自分も同じく空気が読めない人」と言うレッテルを貼られてしまう恐怖を感じることで、不謹慎狩りをしてしまいます。

集団の絆や和を重視しすぎて同調性を他人に求める

周囲に対して不謹慎だと指摘する人は、よくも悪くも集団の絆や話を重視しすぎるところがあります。

集団の和や絆を尊び友達と仲良くすることそのものは否定しません。しかし、集団の場や絆を重要視しすぎているあまりに、それがどんな時でも周囲と同調しなければいけないと言うような同調圧力となって、他人を攻撃したり、集団に所属する人たちがストレスを感じるのであれば、考え直す必要があると思います。

特に若い人の間ではSNSでは、「とにかく敵を作らず、周りから嫌われないことが大事」と考えていたり「(SNS内の)みんなや集団が求める理想像やキャラを演じなければいけない」と言う強迫観念感じている人もいます。

その結果として、災害時に限らず普段からSNSで周囲に対して同調を求め、同調ができない人に対しては攻撃的な態度をとってしまうのです。

うざいと感じる不謹慎狩りは正義感と自己正当化に原因がある

ネット上では、不謹慎狩りに対してめんどくささやウザさと言うような感情抱いている人が多くいます。

そのウザさの正体として考えられるのは、不謹慎厨が抱いている自己中心的で視野の狭い正義感、そしてその正義感から来る自分の行動を正当化する態度が挙げられます。

不謹慎厨は、「災害の時は自粛する空気を守るべきだし、そうすることこそ正しいことだ」と言うスタンスで、他人の投稿に対して指摘や晒しあげをしてきます。

しかし、当然ながら災害中だからといって、自分の趣味に関する話題や、災害と全く関係のない話題を投稿することに対して、然るべき理由(例えば嘘やデマを広めている、被災者を誹謗中傷している…など)が無ければ、わざわざ発言を指摘したり、指摘を受け取り下げる必要性はないはずです。

また、災害が起きたからといって全く無関係の人も一緒に自粛ムードに入って悲しまなければいけないと言うのも、一見すると被災者の気持ちに寄り添っているように見えますが、よく観察していけば

  • 被災者の気持ちにより添える自分を演出したい
  • 空気の読める素直で良い子と言う自分を演出したい

と言う被災者の心情や考えを無視し、自分勝手で偽善的な行動が言葉や態度から見て取れる、ということがあるものです。

もちろん、率直に「自分は災害が起きた時でも空気が読めるいい人です」とアピールするのは現実的には難しいものです。

そのため「不謹慎」と言う言葉を盾にし、自分の個人的な欲望を「被災者に寄り添える」と言う言葉で自己正当化している…これが、不謹慎厨に感じるうざさの原因だと感じています。

「どこからどこまで不謹慎なのか」というモノサシがないので、不謹慎狩りは暴走しやすい

もちろん、災害が起きた時に、デマの情報を流して現地の人々に余計な心配をかけてしまったり、被災者の感情を逆なでするような失礼な行動とってる人に対して「あなたのやっている行動は不謹慎だ」と感じたり表明する事はそのものは問題ないと思います。

過去には、熊本で地震が起きたときに「動物園からライオンが脱走した」と言う嘘の情報をSNSで流した事で、偽計業務妨害の疑いで神奈川県の男性が逮捕されたと言うニュースもありました。

しかし、不謹慎厨がうざいといわれる場面は、このようなしかるべき理由があってバッシングを受けるものではなく、

  • ただみんなが求めてくる空気感に合わせるべき
  • こんな時に贅沢や趣味を謳歌するなんて不適切だ

と言うような、非常に曖昧なモノサシで語られている。つまり、不明瞭な基準に基づいているものが大半です。

そんなアバウトな物差しに基づいているため、不謹慎狩りはエスカレートしやすくなります。そして、不謹慎狩りを恐れて「どんな些細な事ですら不謹慎だと見られてしまうかもしれない」と言う漠然とした不安を感じる人が出てきます。

その他のも「ささいなことで不謹慎だと受け取られてしまう恐れがあるのなら、いっそのこと何もしない方がいい」と感じて積極的に自粛に走ってしまう人が出てくるものです。

基準が不明瞭なので対処方も不明瞭になるのは一目瞭然。そのため、不謹慎と言われないために何もせず自粛するのが賢明と考え実行に移してしまう人が絶えないのです。

実際に繊細な人と鈍感な人とでは、物事の受け取り方や感じ方に対して大きな差が出てきてしまうことがあります。

しかし、差があるからといってどちらかが「劣っているor優れている」「正しいor間違い」と二元論的に白黒ハッキリと決めつけていては、ネット上でもリアルの人間関係でも衝突をする場面は出てくるものです。

ファンからアンチに豹変してしまう人のように、何でもかんでも二元論、二者択一で考える癖を持っている人は、不謹慎狩りだけでなく普段から両極端な考え方をすることで自分の周囲も面倒事に巻き込んでしまうのではないかと危惧しています。

不謹慎狩りと集団極化

不謹慎狩りは、場合によっては1個人が行うものではなく集団になって行われることもあります。

人間は集団になればなるほどより良いアイディアが出るように感じますが、実はそうではありません。

人間は集団になって考えることで意見が保守的・革新的の両極端に偏りやすくなってしまうことがある…これが心理学で言う集団極化と呼ばれる現象です。

集団極化には、リスキーシフトとコーシャスシフト2種類あります。

リスキーシフトはより危険性の高い方向に意見が偏ることを、コーシャスシフトはより保守的でリスクを排除した方向に意見が偏ることを指します。

不謹慎狩りの場合、「被災者が傷つかないため」「より大きな混乱を起こさないため」という目的から見れば、コーシャスシフトになっていると思われます。しかし、自粛ムードに沿わない人に対して攻撃的な態度をとったり、人に攻撃することに対して危機感や罪悪感を感じにくくなることから、リスキーシフトになることも考えられます。

また人間は集団になると、集団心理(群集心理)が働くことで、自分の行動に対する責任感が薄れてしまいつい普段ならできないような大胆な行動ができてしまっものです。

特に災害後と言うような非日常的な状況であれば、なおさら冷静さが失われ、普段なら取らないような行動をしてしまうのも無理は無いかと思いますが、非常時だからこそ冷静になる事はメンタル面でも大事なことだと感じています。

https://mental-kyoka.com/wp-content/uploads/2019/05/hitonohukou-kyoukan.jpg

【身体がおかしくなる前に】実はストレスの90%は仕事が原因という衝撃の事実

仕事のストレスは非常に厄介で、なかなかすぐに解決できないですよね。

加えて、継続的にストレスがあなたの身体と精神を蝕んでいきます。 いくらスポーツや趣味に没頭しようとも、すぐに仕事を考えてしまう。

経験がある方もいるかもしれませんが、『仕事のストレスは仕事でしか解消できない』ということです。

では世の中のビジネスパーソンはどのようにして仕事のストレスに対応しているのでしょうか?

実は、たったひとつのあることをするだけで仕事のストレスは激減するのです。

仕事へのストレスが激減するたった1つの方法

世の中にはストレスをあまり感じずに仕事をしている人もいます。

ではそのような人たちはどのようにして仕事のストレスを減らしているのか、気になりますよね。

実は、たった1つのことを実践しているだけなのです。

それは、 『働きながらも、常にいくつかの転職先候補を持っていること』です。

いくつかの転職先候補を常に持つことで、今の仕事に不満があった場合にすぐに「転職」という行動を起こすことができます。

「そんなの、人脈がある人だけができることじゃないか」

と思う方もいるかもしれません。

しかし、『転職エージェント』を活用することで確実に10社以上の候補はすぐにでも見つかるのです。

下記をご覧ください。

2019年の転職市場は活性化しており、今までのスキルを活かした他の職種への求人も非常に増えています。

どこの企業も人材が欲しいのです。あなたは今の企業で一生働きますか?

ストレスを感じている今こそ転職先エージェントへ登録するべき理由

「転職エージェントは転職するときに利用するもの」と思っている方もいますが、それは間違いです。

在職中の今だからこそ、登録するべきです。

在職中に登録をすることで、あなたが仕事をしている間に案件をどんどん紹介してくれます。

つまり、「何もしなくてもあなたは転職先候補を常に紹介される状態」が実現するのです。

「本当に今の仕事を続けていたら心が壊れてしまう」と感じたときに、本当に頼りになるのはあなたの手持ちの転職先候補です。

優良企業があなたを待っている

転職エージェントは「非公開求人」をたくさん持っています。

非公開求人の特徴は、「求人案件の待遇が非常に良い」ことがまず最初に挙げられます。

基本的に資本力もある企業が転職エージェントに依頼をしているため、確実に今のあなたの仕事よりも待遇の良い案件が見つかります。

つまり、登録するだけで待遇の良い優良求人がどんどんあなたのもとに集まってくるのです。

実際に登録し年収150万UP、年間休日127日の会社に転職ができた

私は転職エージェント『リクルートエージェント』で、実際に年収150万円UP、年間休日127日の企業に転職することができました。

結果的に『リクルートエージェント』で転職しましたが、実際は3つほど登録しました。

複数の転職エージェントに登録することで、本当に良い案件と出会える確率が3倍になります。

そして各転職エージェントごとに紹介してくれる案件は違うので、比較するためにも最低3つは登録しておくことをおすすめします。

たった10分程度の登録で、あなたの今後の人生が変わる可能性があるのであれば、登録する価値はあるはずです。

おすすめ転職エージェントランキングTOP5

第1位:転職成功実績NO.1【リクルートエージェント】

第1位は「リクルートエージェント」。 「業界最大手」の名に恥じない非公開求人の多さにあります。 非公開求人はジャンルや年齢層を問わず20万件以上と国内最多。また、内定の決定数も年間2万3,000人以上、累計で32万人とNO.1です。 スキルを活かし転職をしたいというキャリアアップが目標の方はもちろん、新しい業界への挑戦を考えている、自分を採用してくれる会社があるか不安という方も「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いありません。
【リクルートエージェント】のおすすめポイント
  • 年収アップ率62.7%
  • 土日祝日・平日20時以降も対応
  • 給与の交渉代行
  • 独自に分析した業界・企業情報の提供
  • 満足度99%面接力向上セミナー
  • 地方求人も豊富
2011年のデータではありますが、「リクルートエージェント」を利用した転職者の6割以上が年収アップを実現。 担当アドバイザーが1人1人の強みを引き出すとともに、応募先へのアピール方法や口には出しにくい転職理由をうまく伝えるアドバイスなどもしてくれます。 また、20万件以上の非公開求人には地方の求人も多く含まれているため、Uターン転職、Iターン転職、Jターン転職などしたい場合も収入を落とさず好条件で転職が可能です。
  • Uターン転職…地元に戻り転職する
  • Iターン転職…都会で育ち就職した人が地方に移住し転職
  • Jターン転職…地方で育ち、都会で就職、地元とは違う土地へ転職
日本全国の求人を保有していますが、約85%が「リクルートエージェント」のみでしか取り扱いがなく、他の転職サイトでは見ることができません。 あらゆる分野の求人が集まってくるトップサイトですので、リクルートエージェントには必ず登録しておきましょう。

\求人数NO.1!年収アップ率60%以上/

リクルートエージェントの無料登録はこちら

第2位:独占求人多数!【マイナビエージェント】

第2位は「マイナビエージェント」。 2位の理由は新しい業界へ挑戦したい方向けの未経験でも応募可能な求人も多いことが1つ。 もう1つは、IT系技術職や金融系、機械・電気系技術職、営業などの求人が豊富で、特定の分野に特化した転職のノウハウを持っていることです。 「マイナビエージェント」のみが保有する「独占求人」も非常に数が多く、保有する案件の約8割が非公開求人。業界に詳しい担当者がプロの目線でアドバイスをしてくれます。
【マイナビエージェント】のおすすめポイント
  • 「転職成功」のノウハウを伝授
  • 面接日、年収、入社日などの条件交渉を代行
  • 推薦状を書いてくれる
  • 求人票だけでは分からない会社の雰囲気や情報を網羅
入社後に後悔しない転職のためにも、企業の社風や雰囲気、平均残業時間、業界の成長性・動向など、有益な情報を共有。 転職後の3年後、5年後を見据え、新たな分野への挑戦にも親身にアドバイスをくれるのが魅力です。 新しい分野に挑戦したい、選択肢を広げたいという方、IT系技術職や金融系、機械・電気系技術職、営業へスキルを活かし転職したい方は「マイナビエージェント」の登録がおすすめです。

\未経験OK!独占求人が豊富!/

マイナビエージェントの無料登録はこちら

第3位:転職者の約71%が年収アップ!【type転職エージェント】

第3位は「type転職エージェント」です。 業界に精通したエージェントが転職成功へ向けサポートを行ってくれ、2015年には利用した約71%の人が年収が上がったという実績も残していることがランクインの理由です。 年収アップを念頭におき、転職活動をサポートしてくれるため、確実にキャリアアップしたいという方に特におすすめです。 総合人材サービスの「キャリアデザイナー」が運営していることもあり、大手企業やベンチャー企業などの独自の求人も多く、特にIT系やエンジニアなどの求人が充実しています。
【type転職エージェント】のおすすめポイント
  • 「転職力診断テスト」
  • こだわり検索
  • 転職者の約71%が年収アップ
「type転職エージェント」で特に評価が高いのが「転職力診断テスト」。 約13万人の職種・年齢別経歴などのデータを元に、選択式の簡単な質問に答えていくことで、「強み」や「不足しているスキル」などを細かく分析してくれます。 診断が的確で、自分では気づけないような新しい可能性を発見できることから、転職を意識し始めたばかりの人はもちろん、転職活動がなかなかうまくいっていない人にもぜひ挑戦してみて欲しいサービスです。 また、「type転職エージェント」は求人のこだわり検索項目も非常にユニーク。 「受かりやすい順」「月間の目安残業時間」など、他では見られないが「知りたい条件」で絞り込むことで希望にあった求人を探すことができます。 また、IT・通信系、営業職などに特化しており、独自の求人も豊富です。 「リクルートエージェント」や「doda」など総合型の転職サイトにも登録し、あわせて使用するのがおすすめです。

\【東京・大阪】質の高い案件が豊富/

type転職エージェントの無料登録はこちら

第4位:満足度NO.1!【doda】

第4位は「doda(デューダ)」。 非公開求人は10万件以上あり、独自のサービスが充実しています。 登録すれば定期的に開催される「doda」主催の大規模な転職フェアやセミナーに参加が可能。 企業の担当者と直接話ができるため、あなた自身の人柄を直接アピールでき、運が良ければ書類審査をパスすることができます。 何度も何度も練り直し、書き直し、それでも通過しないことも多い書類審査を、パスできる機会があるのは大きなメリットなのです。
【doda】のおすすめポイント
  • 年収査定、キャリアタイプ診断、合格診断などのツール
  • doda転職フェア・セミナー
  • 応募書類の書き方・面接対策
  • スカウトメール
是非利用してほしいのは「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など自分の現在の年収が本当に妥当なのかどんな仕事や働き方が向いているのかなど無料で診断できる独自ツール。 自分の現状を知ることが転職活動の第一歩になります。 また、「doda」は他サイトと比較してもスカウトメールが届く回数が圧倒的に多いのが特徴。 中には「面接確約オファー」や「プレミアムオファー」など書かれたメールが届くこともあります。 「面接確約」や「書類選考免除」などのスカウトなら、最短ルートでの内定がもらえる可能性大! 転職したくても「もし失敗したら?」と不安になってしまう方もいると思いますが、「doda」に登録しておけば転職に関する不安も嘘のようになくなるはずです。

\「自分の市場価値」を診断できる/

dodaの無料登録はこちら

第5位:顧客満足度調査NO.1【パソナキャリア】

第5位は「パソナキャリア」です。 2019年オリコン顧客満足度調査でNO.1を獲得するなど、サポートの手厚さ、丁寧さで特に人気ですが、丁寧な分スピード転職を希望している方には不向きという理由で5位に。 ただ、求人数は3万件と「リクルートエージェント」や「doda」と比較すると量は少ないながらも、人材総合サービスのパソナグループのコネを活かした質の高い求人が多くあります。
【パソナキャリア】のおすすめポイント
  • 業界ごとのチーム体制
  • 面接対策・職務経歴書のサンプルやフォーマット
  • 年収診断
  • 女性の転職にも強い!
「パソナキャリア」では業界ごとに担当者を置いており、専門性の高い業界でも特有の悩みや不安に寄り添い、丁寧なサポートを受けることができます。 また、女性の転職活動支援に特化した専門チームもあり、1人1人に寄り添い丁寧にサポートを行ってくれます。 「パソナキャリア」では、面接や書類の対策など基本的なことにもしっかり対応しつつ、転職者1人1人が抱える背景を考慮した、丁寧なサポートが魅力です。 業界ごとに「専任キャリアアドバイザー」がいることで、深い知識と濃い情報を聞くことができるとともに、理にかなったアドバイスを聞くこともできます。

\満足度No.1!スペシャリストがサポート/

パソナキャリアの無料登録はこちら

この記事が気に入ったらシェア

フォローする