ひねくれた性格の人が嫌われる原因・背景について

この記事が気に入ったらシェア

スポンサーリンク

ひねくれた性格は、一般的には好ましいものとして見られることがないことは、社会生活を送る中で多くの人が実感しているものだと思います。

  • 他人の話に対してやたら否定的である。
  • 物事を素直に受け取ろうという姿勢がない。
  • 他人の幸せや成功を頑なに喜ぼうとしない。
  • 集団よりも自分を優先してチームワークに欠ける。

など、ひねくれている性格の人によく見られる行動は、円滑な集団生活や人間関係の和を乱ししたり、余計な衝突を招くリスクがあるために、煙たがられるのもごもっともだと思います。

今回は、そんなひねくれた性格の人が嫌われる原因や背景について、お話しいたします。

関連記事

ひねくれた性格がメンタルに与える悪影響
恋愛の場面に限ったことではありませんが、人の好意や感情、目の前で起きている出来事を素直に受け取らず、偏見や色眼鏡でみる人を「ひねくれている」

スポンサーリンク

「効率のよいコミュニケーションこそ正義」という考えがひねくれ者への嫌悪感を招く

ひねくれた性格を持つ人が嫌われる根底には、コミュ力が重視される世の中となり、より効率的でストレスフリーなコミュニケーションこそ正義である、という考えが広まっている事が影響しているのではないかと感じます。

もちろん、相手と円滑なコミュニケーションをする上では、自分ばっかり話し続けて相手を無視するとか、相手の意見に対していちいちツッコミを入れて話の腰を折ってばかりでは、いつまでたっても会話が進まず、非効率なコミュニケーションでお互いに疲弊するのは明白です。

もちろん仕事の人間関係に限らず、友達、恋人、家族のような情緒的な結びつきのある人間関係でも、お互いに疲れを感じたり、妙な緊張感がある居心地の悪い関係にならないためにも、ストレスフリーなコミュニケーションすること自体は、なにも問題はないでしょう。

しかし、コミュニケーションに効率を求める考えは、一方でコミュニケーションで相手に余計なストレスを与えてしまう人に対する嫌悪感を招いてしまう。つまり、コミュニケーションコストが大きい人と代表格である「ひねくれ者」は、ストレスフリーなコミュニケーションができない絶対的な悪として見られてしまうリスクもあります。

ひねくれ者が嫌われる理由はコミュニケーションのコスパの悪さ

  • 会話に対して疑問やツッコミをせず、なんでも聞き入れる姿勢を持つ。
  • 回りくどく意地悪な言い方をせず、シンプルかつコンパクトな話し方をする。
  • 話相手に余計な緊張感やストレスを抱かせないだけの、雰囲気や明るさを持っている。

など、会話そのものが効率的で滞りなく進められることや、話し相手に対してなるべくストレスや疲労を与えないことができれば、「この人はコミュニケーションにかかるコストが小さくて話しやすい」として、好意的に見られるものです。

しかし、ひねくれている人のように、話を途中で遮ったり、チームワークを乱す人は「この人はコミュニケーションにかかるコストが大きくて疲れるし、めんどくさい」として、否定的に見られるのです。

もちろん、話すのがめんどくさいと感じてはいても、そのめんどくささ以上に見合うもの(例:知識や見聞、話の面白さ、人脈・人望…など)を会話から得ることができれば、コストの大きさ対する不満はそこまで気にならなくなるものです。

しかし、ひねくれている人との会話は、ただただコストが大きくて話が滞ったり、遮られたりで進歩が遅い。加えて、話の内容が面白くもなければ、知識や見識など得られるものがあるわけではなくて不毛に感じる。場合によっては、自分の意見に対して否定的な意見をそれとなくぶつけるという、余計な緊張や対立を招くようなこともあるものです。

ひねくれている人は、コミュニケーションにかけるコストは大きいが、それに見合うものは提供できていない。乱暴な言い方になるのは承知ですが、非常にコスパの悪い会話をする人間というレッテルを貼られるからこそ、嫌われるのだと考えられます。

なお、ストレスフリーなコミュニケーションができて且つ、会話から得られる内容や満足感が大きい人は、コスパの良い会話をする人として、高評価を得られます。

あるニュースを堅苦しく専門用語を用いて解説するアナウンサーよりも、同じニュースを簡単な言葉で図表やイラスト、場合によっては豊かな表情も交えて解説する池上彰氏の方が好印象を得ているのは、ストレスフリー且つ話の質・量共に優れている話し方をしているからだと、分析することもできます。

コミュニケーションに効率を求める考えが生む問題

ひねくれた人はコミュ力が重視される現代…それも、いかに相手に余計な疲れやストレスをかけさせず、合理的なコミュニケーションが「おもてなしの精神」や「気遣い力」のように良いものとして重視される現代において、話すだけで相手を疲れさせてしまう絶対的な悪として見られてしまうように感じます。

確かに、回りくどく堅苦しい話し方や、皮肉っぽい意地悪なトークをするぐらいなら、空気を読んで、周囲の顔色を伺い、それに応じて適切なキャラを演じて、流れるような会話を楽しむ方が、効率よく相手との関係を深めることができるでしょう。

長くて退屈でオチが見えない校長先生の朝礼を聞くよりは、YouTuberのように話のリズムやテンポを重視して間(ま)をカットし、内容をコンパクトにまとめてオチもしっかりある話し方ほうが、聞く方も飽きを覚えず且つ伝えられる短時間でより多くの情報量を得られます。

また、文通からメール、メールからLINEやtwitterなどのSNSが発展してきたこと。そしてSNS内でも、文字ばかりの長文よりも、絵文字やスタンプ(場合によってはクソコラ画像も含む)のようにタップ一つで簡単に会話できる方法が尊ばれるのも、コミュニケーションに効率を求める考えの強さが浸透していることの象徴と言えるでしょう。

しかし、コミュニケーションに効率を求めることは、言い換えればコミュニケーションそのものが没個性化してしまうリスク、そして、非効率的なコミュニケーションをする人に対して排他的になるリスクがあります

コミュニケーションそのものの没個性

こうしたコミュニケーション効率を求める考えは、見方を変えればコミュニケーションそのものが、どこかままごとをしているような演技臭くて空虚なもののように感じたり、所詮自分は円滑なコミュニケーションのために動いているだけの、誰ともで代替可能な駒の一つのように感じるといった問題を生む原因とも思います。

確かにストレスフリーで効率的なコミュニケーションは、すうっと耳に入りやすいものですが、その話し方、話のテンポ、ノリや雰囲気、言葉の選び…などが、どこか他の人でも聞いたようなもののように感じて、没個性的なものに見えてしまうことがあるものです。

確かに聞きやすい話ではあるものの、聞いた話が右耳から左耳にそのまま抜けていくかのように、内容が残らない。何か引っかかるものもなければ、心に刺さるものもない。自分の耳がしっかり聞こえていることは確かではあるものの、その耳から聞く言葉や内容、目で見る相手の様子などが、どうしても印象に残らないというか、どこかで見たようなものに感じてしまうことに息苦しさを抱く原因になります。

また、自分の意見や主張を強く出すことは、言い換えれば相手に余計なストレスを与えてしまうリスクがあり、コミュニケーションの効率を重視する考えを持つ人達(自分も含む)からは敬遠されてしまいます。

後述するように、コミュニケーションに効率を持ち込む考えは、同時に効率を無視したコミュニケーションをする人に対する、偏見や排他的な態度を生んでしまいます。

非効率的なコミュニケーションをする人に対する排他的な姿勢を生む

独善的な立場ではなく、他人や集団のためになる良いこととしてコミュニケーションの効率を重視することが評価されているために、非効率なコミュニケーションをする人(ひねくれている人、コミュ障の人など)への排他的な態度そのものを問題視できなくなるリスクがあります。

自分達の価値観に対する偏りを無視し「コミュニケーション効率が悪い人は周囲に迷惑をかけているのだから、問答無用で改善すべきだ」と、高圧的且つ排他的な態度をとることそのものを「集団の正義」として正当化してしまう危うさがあります。

自分たちが持つ価値観や考えが偏っていないか、本当に今のままで問題ないかという懐疑的な姿勢を放棄した挙句「ひねくれている人が全部悪い」と決めつけてしまう態度は、自分の価値観が揺らぐ不安を感じずに済む一方で、もしも自分が「ひねくれている」と集団から見られたときに、集団から強い拒絶されてしまうリスクもあります。

もしも、自分が所属している集団のパワーバランスや人間関係に変化が生じて、それに対応できなくなって自分が集団からひねくれ者と見られたら、今まで自分が向けていたひねくれ者に対する視線を今度は自分が受けるハメになります。

もちろん、人間関係の変化以外にも、心身の老いや衰え、病気などにより、他人と効率よく関われなくなった場合も、同様の視線を受ける可能性があります。

ひねくれ者のように非効率的なコミュニケーションをとる人と見られた以上、自分は価値観に守れられる側ではなく、価値観から攻撃を受け排除の対象となるリスクがあります。

そのリスクを棚に上げて、コミュニケーションに効率を求める考えを推進することには疑問が残ります。

関連記事

ひねくれた性格を改善するのに役立つ心理学
心理学用語や知識を用いて、ひねくれた性格を直すのに役立つ情報をまとめています。

なお、余談になりますが、ひねくれている人の評価が悪いのは、その人の人格に原因があると考えたがる心理は、なんとなく被害者を叩く心理、つまり公正世界仮説に通ずるものがあると、書いていて感じた次第です。

関連記事

被害者叩きをしてしまう人の心理について
強盗や殺人などの犯罪、セクハラ・パワハラ・モラハラなどの各種ハラスメントやいじめ等の被害に遭った人に対して、 犯罪に巻き込まれるよ
公正世界仮説「努力は報われる」「被害者にも原因がある」と考えてしまう心理的な理由
スポーツをしている人の間でよく聞く言葉として「努力は報われる」というものがあります。 女子マラソンの高橋尚子選手の名言としても有名な「

https://mental-kyoka.com/wp-content/uploads/2019/05/hitonohukou-kyoukan.jpg

【身体がおかしくなる前に】実はストレスの90%は仕事が原因という衝撃の事実

仕事のストレスは非常に厄介で、なかなかすぐに解決できないですよね。

加えて、継続的にストレスがあなたの身体と精神を蝕んでいきます。 いくらスポーツや趣味に没頭しようとも、すぐに仕事を考えてしまう。

経験がある方もいるかもしれませんが、『仕事のストレスは仕事でしか解消できない』ということです。

では世の中のビジネスパーソンはどのようにして仕事のストレスに対応しているのでしょうか?

実は、たったひとつのあることをするだけで仕事のストレスは激減するのです。

仕事へのストレスが激減するたった1つの方法

世の中にはストレスをあまり感じずに仕事をしている人もいます。

ではそのような人たちはどのようにして仕事のストレスを減らしているのか、気になりますよね。

実は、たった1つのことを実践しているだけなのです。

それは、 『働きながらも、常にいくつかの転職先候補を持っていること』です。

いくつかの転職先候補を常に持つことで、今の仕事に不満があった場合にすぐに「転職」という行動を起こすことができます。

「そんなの、人脈がある人だけができることじゃないか」

と思う方もいるかもしれません。

しかし、『転職エージェント』を活用することで確実に10社以上の候補はすぐにでも見つかるのです。

下記をご覧ください。

2019年の転職市場は活性化しており、今までのスキルを活かした他の職種への求人も非常に増えています。

どこの企業も人材が欲しいのです。あなたは今の企業で一生働きますか?

ストレスを感じている今こそ転職先エージェントへ登録するべき理由

「転職エージェントは転職するときに利用するもの」と思っている方もいますが、それは間違いです。

在職中の今だからこそ、登録するべきです。

在職中に登録をすることで、あなたが仕事をしている間に案件をどんどん紹介してくれます。

つまり、「何もしなくてもあなたは転職先候補を常に紹介される状態」が実現するのです。

「本当に今の仕事を続けていたら心が壊れてしまう」と感じたときに、本当に頼りになるのはあなたの手持ちの転職先候補です。

優良企業があなたを待っている

転職エージェントは「非公開求人」をたくさん持っています。

非公開求人の特徴は、「求人案件の待遇が非常に良い」ことがまず最初に挙げられます。

基本的に資本力もある企業が転職エージェントに依頼をしているため、確実に今のあなたの仕事よりも待遇の良い案件が見つかります。

つまり、登録するだけで待遇の良い優良求人がどんどんあなたのもとに集まってくるのです。

実際に登録し年収150万UP、年間休日127日の会社に転職ができた

私は転職エージェント『リクルートエージェント』で、実際に年収150万円UP、年間休日127日の企業に転職することができました。

結果的に『リクルートエージェント』で転職しましたが、実際は3つほど登録しました。

複数の転職エージェントに登録することで、本当に良い案件と出会える確率が3倍になります。

そして各転職エージェントごとに紹介してくれる案件は違うので、比較するためにも最低3つは登録しておくことをおすすめします。

たった10分程度の登録で、あなたの今後の人生が変わる可能性があるのであれば、登録する価値はあるはずです。

おすすめ転職エージェントランキングTOP5

第1位:転職成功実績NO.1【リクルートエージェント】

第1位は「リクルートエージェント」。 「業界最大手」の名に恥じない非公開求人の多さにあります。 非公開求人はジャンルや年齢層を問わず20万件以上と国内最多。また、内定の決定数も年間2万3,000人以上、累計で32万人とNO.1です。 スキルを活かし転職をしたいというキャリアアップが目標の方はもちろん、新しい業界への挑戦を考えている、自分を採用してくれる会社があるか不安という方も「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いありません。
【リクルートエージェント】のおすすめポイント
  • 年収アップ率62.7%
  • 土日祝日・平日20時以降も対応
  • 給与の交渉代行
  • 独自に分析した業界・企業情報の提供
  • 満足度99%面接力向上セミナー
  • 地方求人も豊富
2011年のデータではありますが、「リクルートエージェント」を利用した転職者の6割以上が年収アップを実現。 担当アドバイザーが1人1人の強みを引き出すとともに、応募先へのアピール方法や口には出しにくい転職理由をうまく伝えるアドバイスなどもしてくれます。 また、20万件以上の非公開求人には地方の求人も多く含まれているため、Uターン転職、Iターン転職、Jターン転職などしたい場合も収入を落とさず好条件で転職が可能です。
  • Uターン転職…地元に戻り転職する
  • Iターン転職…都会で育ち就職した人が地方に移住し転職
  • Jターン転職…地方で育ち、都会で就職、地元とは違う土地へ転職
日本全国の求人を保有していますが、約85%が「リクルートエージェント」のみでしか取り扱いがなく、他の転職サイトでは見ることができません。 あらゆる分野の求人が集まってくるトップサイトですので、リクルートエージェントには必ず登録しておきましょう。

\求人数NO.1!年収アップ率60%以上/

リクルートエージェントの無料登録はこちら

第2位:独占求人多数!【マイナビエージェント】

第2位は「マイナビエージェント」。 2位の理由は新しい業界へ挑戦したい方向けの未経験でも応募可能な求人も多いことが1つ。 もう1つは、IT系技術職や金融系、機械・電気系技術職、営業などの求人が豊富で、特定の分野に特化した転職のノウハウを持っていることです。 「マイナビエージェント」のみが保有する「独占求人」も非常に数が多く、保有する案件の約8割が非公開求人。業界に詳しい担当者がプロの目線でアドバイスをしてくれます。
【マイナビエージェント】のおすすめポイント
  • 「転職成功」のノウハウを伝授
  • 面接日、年収、入社日などの条件交渉を代行
  • 推薦状を書いてくれる
  • 求人票だけでは分からない会社の雰囲気や情報を網羅
入社後に後悔しない転職のためにも、企業の社風や雰囲気、平均残業時間、業界の成長性・動向など、有益な情報を共有。 転職後の3年後、5年後を見据え、新たな分野への挑戦にも親身にアドバイスをくれるのが魅力です。 新しい分野に挑戦したい、選択肢を広げたいという方、IT系技術職や金融系、機械・電気系技術職、営業へスキルを活かし転職したい方は「マイナビエージェント」の登録がおすすめです。

\未経験OK!独占求人が豊富!/

マイナビエージェントの無料登録はこちら

第3位:転職者の約71%が年収アップ!【type転職エージェント】

第3位は「type転職エージェント」です。 業界に精通したエージェントが転職成功へ向けサポートを行ってくれ、2015年には利用した約71%の人が年収が上がったという実績も残していることがランクインの理由です。 年収アップを念頭におき、転職活動をサポートしてくれるため、確実にキャリアアップしたいという方に特におすすめです。 総合人材サービスの「キャリアデザイナー」が運営していることもあり、大手企業やベンチャー企業などの独自の求人も多く、特にIT系やエンジニアなどの求人が充実しています。
【type転職エージェント】のおすすめポイント
  • 「転職力診断テスト」
  • こだわり検索
  • 転職者の約71%が年収アップ
「type転職エージェント」で特に評価が高いのが「転職力診断テスト」。 約13万人の職種・年齢別経歴などのデータを元に、選択式の簡単な質問に答えていくことで、「強み」や「不足しているスキル」などを細かく分析してくれます。 診断が的確で、自分では気づけないような新しい可能性を発見できることから、転職を意識し始めたばかりの人はもちろん、転職活動がなかなかうまくいっていない人にもぜひ挑戦してみて欲しいサービスです。 また、「type転職エージェント」は求人のこだわり検索項目も非常にユニーク。 「受かりやすい順」「月間の目安残業時間」など、他では見られないが「知りたい条件」で絞り込むことで希望にあった求人を探すことができます。 また、IT・通信系、営業職などに特化しており、独自の求人も豊富です。 「リクルートエージェント」や「doda」など総合型の転職サイトにも登録し、あわせて使用するのがおすすめです。

\【東京・大阪】質の高い案件が豊富/

type転職エージェントの無料登録はこちら

第4位:満足度NO.1!【doda】

第4位は「doda(デューダ)」。 非公開求人は10万件以上あり、独自のサービスが充実しています。 登録すれば定期的に開催される「doda」主催の大規模な転職フェアやセミナーに参加が可能。 企業の担当者と直接話ができるため、あなた自身の人柄を直接アピールでき、運が良ければ書類審査をパスすることができます。 何度も何度も練り直し、書き直し、それでも通過しないことも多い書類審査を、パスできる機会があるのは大きなメリットなのです。
【doda】のおすすめポイント
  • 年収査定、キャリアタイプ診断、合格診断などのツール
  • doda転職フェア・セミナー
  • 応募書類の書き方・面接対策
  • スカウトメール
是非利用してほしいのは「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など自分の現在の年収が本当に妥当なのかどんな仕事や働き方が向いているのかなど無料で診断できる独自ツール。 自分の現状を知ることが転職活動の第一歩になります。 また、「doda」は他サイトと比較してもスカウトメールが届く回数が圧倒的に多いのが特徴。 中には「面接確約オファー」や「プレミアムオファー」など書かれたメールが届くこともあります。 「面接確約」や「書類選考免除」などのスカウトなら、最短ルートでの内定がもらえる可能性大! 転職したくても「もし失敗したら?」と不安になってしまう方もいると思いますが、「doda」に登録しておけば転職に関する不安も嘘のようになくなるはずです。

\「自分の市場価値」を診断できる/

dodaの無料登録はこちら

第5位:顧客満足度調査NO.1【パソナキャリア】

第5位は「パソナキャリア」です。 2019年オリコン顧客満足度調査でNO.1を獲得するなど、サポートの手厚さ、丁寧さで特に人気ですが、丁寧な分スピード転職を希望している方には不向きという理由で5位に。 ただ、求人数は3万件と「リクルートエージェント」や「doda」と比較すると量は少ないながらも、人材総合サービスのパソナグループのコネを活かした質の高い求人が多くあります。
【パソナキャリア】のおすすめポイント
  • 業界ごとのチーム体制
  • 面接対策・職務経歴書のサンプルやフォーマット
  • 年収診断
  • 女性の転職にも強い!
「パソナキャリア」では業界ごとに担当者を置いており、専門性の高い業界でも特有の悩みや不安に寄り添い、丁寧なサポートを受けることができます。 また、女性の転職活動支援に特化した専門チームもあり、1人1人に寄り添い丁寧にサポートを行ってくれます。 「パソナキャリア」では、面接や書類の対策など基本的なことにもしっかり対応しつつ、転職者1人1人が抱える背景を考慮した、丁寧なサポートが魅力です。 業界ごとに「専任キャリアアドバイザー」がいることで、深い知識と濃い情報を聞くことができるとともに、理にかなったアドバイスを聞くこともできます。

\満足度No.1!スペシャリストがサポート/

パソナキャリアの無料登録はこちら

この記事が気に入ったらシェア

フォローする