不良自慢、昔は悪かった自慢がうざく感じる心理について

この記事が気に入ったらシェア

スポンサーリンク

不良自慢、昔は悪かった自慢といえば

  • 昔は不良・ヤンキーでみんなに迷惑をかけていた。
  • 喧嘩を頻繁にして暴力沙汰は日常茶飯事だった。
  • 暴走族(今風に言えば珍走団だが…)・万引きなどをしていた。
  • 後輩をいびっていた、いじめていた、嫌がらせをしていた。

などが一般的です。大抵は男性がするものだというイメージもありますが、女性でも後輩いじめやいじりなどの過去の迷惑好意を武勇伝のように語る人はいるものです。

そして、自慢話の中でも過去の悪さ自慢はとりわけ他人を不快な気持ちにさせたり、痛々しさや大人気なさ、がっかり感、失望感を招く話題として(悪い意味)で評判といっていいでしょう。

ネット上でも悪さ自慢の話になれば、毎回こち亀の漫画で不良が更生云々のストーリーのシーンが貼り付け&長文コメが付くほどであり、不良自慢について不公平感や不満を募らせている人の思いの強さをひしひしと感じる次第です。

今回は、そんな悪さ自慢をうざく感じる心理についてお話しいたします。

スポンサーリンク

不良自慢がうざく感じる理由・心理

恥ずかしいことを自慢げに語る姿が痛々しい

そもそもで言えば、過去に悪さをして迷惑をかけたことを自慢げに話すことは、多くの人にとっては「恥」と感じます。

現代社会は戦国時代のように武力・暴力がステータスになる時代ではありませんし、そういったものをステータスとして誇示することは、社会の平和を脅かす恥ずべきものであるという認識があります。

だからこそ、多くの人は悪さ自慢をすることを恥じたり、悪さをすることそのものを恥ずべきものとして避けるのです。

そんな中、堂々と過去の悪さ自慢をする人を見れば、多くの人にとって時代遅れの人、恥の概念が欠如しているかのように感じて、純粋に話を聞くのが辛くなる。痛々しくて、いたたまれない気持ちになってしまいます。

また、話している人がそれなりにお年を召されている方であったり、それなりの役職についており良いイメージを保つのが大切であろうにもかかわらず、過去の悪さ自慢に夢中になっている姿を見ると、なんとも大人気なく見えてしまって、目を逸らしたくなるのです。

「俺はしっかり更生してて偉いだろ」と同意を求めてくるのが面倒

過去の悪さ自慢はただ純粋に自慢するだけでなく、過去と比較してどれだけ成長しているか、更生して偉くなっているのかを周囲に認めてもらうこともセットになっています。

「昔はワルだったけど、今はこんなに立派になっているのだから認めてくれ!」と同意を求めてくる。それに対して、同意以外の返答を返そうものなら、認めていないこっちの方が冷たい人間かのような目で見てくることもあれば、喧嘩腰になったり不貞腐れてくるので非常に面倒です。

もちろん、本当に更生しているとすれば、それはそれで素晴らしいことだと認めます。

ただし、更生していることをあくまでも自己申告で語っているため、ひょっとしたら話が誇張されていたり、自分に都合よく歪められていることも否定できません。

話が歪められた結果として、実は現在も更生前とさほど変わっておらず、依然として同じような迷惑を無自覚にかけており、まったくもって改善の見られない人ではないかという懸念があります。

過去の悪さを恥ずべきものとして自分の内に秘めておくのではなく、自分をよく見せるための材料として自慢げに語っている時点で、本当に更生しているのかいう怪しさが拭えません。

そもそも更生できたかどうかは、決して加害者のみで決めれるものではなく、被害者や関係者を含めて更生の進歩を確認するもののはず。

自己申告で「更生しましたよ」と言っても、それを示す客観的な根拠や他社の証言がない限りは、本当に更生しているかどうかを判断することはできませんし、思っているような「うわ~すごいね!頑張ってね」という好意的なコメントばかりが返ってくると思い込むのは、少し虫が良すぎるような気がします。

マウントを取りたがるのでめんどくさい

昔はワルだったけど今は反省して立派になり成長したことでマウントを取ったり、あたかも「悪さの数々=勲章」のように扱ってマウントを取り自己アピールをして来ることが、非常にめんどくさく感じるのです。

もちろん、悪さもせずにグレる(死語)こともなくまっとうな人生を送っている人はそもそも「悪さの数々=0」なので、マウントされたら確実に敗北します。(敗北感を味わってもさほど悔しくはないが不愉快ではある…)

そして、マウントと取りたがる人に多いのが、「悪さをしていない=人としての魅力が無い、つまらない奴、元気の無い奴」といったレッテル張りをし、自分の方が優れていると自慢げになる行動が非常に面倒くさいのです。

もちろん、マウントを取ろうとする人が、相手をまったく選んでいないとは考えにくいものです。

まっとうに生きてきて、悪さとは無縁の相手だからこそ、確実にマウントを取れる相手だと認識しいるのだ考えれば、極めて失礼な行動をしているという自覚を持って欲しいものだと感じます。

関連記事

マウントをする友達に感じるうざさの正体
友達のように親しく接してくるかと思えば、相手を見下しマウントをとってくる。 対等な関係のはずなのに、「俺(私)の方がお前より格上の存在

いじめられていた記憶を思い出されるから非常に不愉快

不良・ヤンキー・いじめられっ子からいじめや嫌がらせを受けていた過去を持つ人からすれば、彼らの悪さ自慢により思い出したくないことを無理やり思い出させる存在と感じます。

もちろん、目の前で自慢している相手から直接いじめを受けていたわけではなくとも、話の内容やいじめを意気揚々と語る姿を見るだけで、心の中がざわざわとしてきて不快な気持ちに襲わるのです。

いじめのことを自慢げに話す用を見ていると、まるでいじめた本人は自分の手で人を傷つけたことをなんとも思っていないどころか、自分語りの材料として有効活用しているようにすら見え、「いじめられてきた人は、あなたの反省を彩るためのモブキャラではない」と言いたくなるほどです。

過去の悪行を武勇伝のように語る傲慢さが気に入らない

不良時代の非行・悪行で不利益を受けた人は、過去の悪さ自慢をする人を引き立てるモブキャラではありません。

不良の悪行のせいで、引きこもりになったり、人間不信になったり、自分は弱い人間だという自尊心の喪失で苦しんだり、などの当時の被害者のことを考えると、彼らを愚弄して自分を持ち上げるための材料にする傲慢さには、強い怒りを覚えるものです。

ひょっとしたら、不良時代の悪行のせいでまともな人生を歩めていたのかもしれないのに、あるはずの未来を奪ったことの自覚なく、脳天気に不良自慢をしている光景はまさに反面教師とするべきだと強く感じます。

真面目に生きている人からすれば不良自慢は響かない

もちろん、過去の悪さ自慢について、とくんい抵抗感を持っていなかったり、それをきっかけとして話題作りになり交友を深められる人が居ることも事実でしょう。

荒れた学校に通っていた過去を持つ人同士なら、お互い打ち解けて仲良くなるための話題として過去の悪さ自慢は有効だと言えます。

しかし、多くのまっとうに生きてきた人にとって、悪さ自慢は共感を覚えるものでもなければ、交友を深めるような話題とは言えません。もちろん、心に響くような話題とは呼べず、人によっては軽蔑を覚えることがあるセンシティブな話題です。

そもそも人に迷惑をかけずに真面目に人生を歩んでいる人が過小評価され、荒れていた人が更生してまともになっただけで過大評価されている現実を目の当たりにしているからこそ、悪さ自慢をする人に対して不快感を抱く人が多いのです。

また、悪さ自慢はTPOをわきまえなければいけないのは言うまでもありません。

例えば、社会人になってお金の絡む話や信用が肝心になる場面で昔の悪さ自慢をしよう物なら「この人と関わりを持ってしまうと自分の身や財産、所属先、関係者に危害が加えられるのでは?」という不信感を抱かれても無理はありません。

悪さ自慢をどう受け取るかは聞く側の自由

いい年して、いつまでも昔の悪さ自慢をしており子供っぽいところが抜けないといえば確かにそのとおりですが、その子供っぽさを好材料と捉えるか、それとも悪材料と捉えるかは話を聞く人が自由に決められるものです。

「更生したから認めてくれよ!」と言われても、それに対していつも「わかった」という返事を返さなければいけないという道理はありません。

また、悪さ自慢が受け入れられないからといって、すねたり、不機嫌になったり、嫌がらせをするなどの行動に出れば、更生したとか成長したとか言ってたことが嘘であったと言っているようなものです。

…なお、反面教師にされることを見越しているのなら話は別かもしれませんが。

関連記事

友達自慢、知り合い自慢をする心理について
自分の知り合いや有名人との人脈を自慢する心理を栄光欲といいます。有名人との人脈があることで、相対的に自分の価値や評判を上げる効果があります。しかし、過度な自慢は周囲から煙たがられたり、自慢が鬱陶しい人だと思われるリスクもあります。
「苦労自慢、不幸自慢がうざい」と思われてしまう心理 自慢で不愉快にさせないためのコツについて
部活や会社のOB・OG、諸先輩方に出会うと「俺が君たちのような若造だった頃は、それこそもっと厳しかった」「お前らなんて昔の俺と比べたら全然頑

https://mental-kyoka.com/wp-content/uploads/2019/05/hitonohukou-kyoukan.jpg

【身体がおかしくなる前に】実はストレスの90%は仕事が原因という衝撃の事実

仕事のストレスは非常に厄介で、なかなかすぐに解決できないですよね。

加えて、継続的にストレスがあなたの身体と精神を蝕んでいきます。 いくらスポーツや趣味に没頭しようとも、すぐに仕事を考えてしまう。

経験がある方もいるかもしれませんが、『仕事のストレスは仕事でしか解消できない』ということです。

では世の中のビジネスパーソンはどのようにして仕事のストレスに対応しているのでしょうか?

実は、たったひとつのあることをするだけで仕事のストレスは激減するのです。

仕事へのストレスが激減するたった1つの方法

世の中にはストレスをあまり感じずに仕事をしている人もいます。

ではそのような人たちはどのようにして仕事のストレスを減らしているのか、気になりますよね。

実は、たった1つのことを実践しているだけなのです。

それは、 『働きながらも、常にいくつかの転職先候補を持っていること』です。

いくつかの転職先候補を常に持つことで、今の仕事に不満があった場合にすぐに「転職」という行動を起こすことができます。

「そんなの、人脈がある人だけができることじゃないか」

と思う方もいるかもしれません。

しかし、『転職エージェント』を活用することで確実に10社以上の候補はすぐにでも見つかるのです。

下記をご覧ください。

2019年の転職市場は活性化しており、今までのスキルを活かした他の職種への求人も非常に増えています。

どこの企業も人材が欲しいのです。あなたは今の企業で一生働きますか?

ストレスを感じている今こそ転職先エージェントへ登録するべき理由

「転職エージェントは転職するときに利用するもの」と思っている方もいますが、それは間違いです。

在職中の今だからこそ、登録するべきです。

在職中に登録をすることで、あなたが仕事をしている間に案件をどんどん紹介してくれます。

つまり、「何もしなくてもあなたは転職先候補を常に紹介される状態」が実現するのです。

「本当に今の仕事を続けていたら心が壊れてしまう」と感じたときに、本当に頼りになるのはあなたの手持ちの転職先候補です。

優良企業があなたを待っている

転職エージェントは「非公開求人」をたくさん持っています。

非公開求人の特徴は、「求人案件の待遇が非常に良い」ことがまず最初に挙げられます。

基本的に資本力もある企業が転職エージェントに依頼をしているため、確実に今のあなたの仕事よりも待遇の良い案件が見つかります。

つまり、登録するだけで待遇の良い優良求人がどんどんあなたのもとに集まってくるのです。

実際に登録し年収150万UP、年間休日127日の会社に転職ができた

私は転職エージェント『リクルートエージェント』で、実際に年収150万円UP、年間休日127日の企業に転職することができました。

結果的に『リクルートエージェント』で転職しましたが、実際は3つほど登録しました。

複数の転職エージェントに登録することで、本当に良い案件と出会える確率が3倍になります。

そして各転職エージェントごとに紹介してくれる案件は違うので、比較するためにも最低3つは登録しておくことをおすすめします。

たった10分程度の登録で、あなたの今後の人生が変わる可能性があるのであれば、登録する価値はあるはずです。

おすすめ転職エージェントランキングTOP5

第1位:転職成功実績NO.1【リクルートエージェント】

第1位は「リクルートエージェント」。 「業界最大手」の名に恥じない非公開求人の多さにあります。 非公開求人はジャンルや年齢層を問わず20万件以上と国内最多。また、内定の決定数も年間2万3,000人以上、累計で32万人とNO.1です。 スキルを活かし転職をしたいというキャリアアップが目標の方はもちろん、新しい業界への挑戦を考えている、自分を採用してくれる会社があるか不安という方も「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いありません。
【リクルートエージェント】のおすすめポイント
  • 年収アップ率62.7%
  • 土日祝日・平日20時以降も対応
  • 給与の交渉代行
  • 独自に分析した業界・企業情報の提供
  • 満足度99%面接力向上セミナー
  • 地方求人も豊富
2011年のデータではありますが、「リクルートエージェント」を利用した転職者の6割以上が年収アップを実現。 担当アドバイザーが1人1人の強みを引き出すとともに、応募先へのアピール方法や口には出しにくい転職理由をうまく伝えるアドバイスなどもしてくれます。 また、20万件以上の非公開求人には地方の求人も多く含まれているため、Uターン転職、Iターン転職、Jターン転職などしたい場合も収入を落とさず好条件で転職が可能です。
  • Uターン転職…地元に戻り転職する
  • Iターン転職…都会で育ち就職した人が地方に移住し転職
  • Jターン転職…地方で育ち、都会で就職、地元とは違う土地へ転職
日本全国の求人を保有していますが、約85%が「リクルートエージェント」のみでしか取り扱いがなく、他の転職サイトでは見ることができません。 あらゆる分野の求人が集まってくるトップサイトですので、リクルートエージェントには必ず登録しておきましょう。

\求人数NO.1!年収アップ率60%以上/

リクルートエージェントの無料登録はこちら

第2位:独占求人多数!【マイナビエージェント】

第2位は「マイナビエージェント」。 2位の理由は新しい業界へ挑戦したい方向けの未経験でも応募可能な求人も多いことが1つ。 もう1つは、IT系技術職や金融系、機械・電気系技術職、営業などの求人が豊富で、特定の分野に特化した転職のノウハウを持っていることです。 「マイナビエージェント」のみが保有する「独占求人」も非常に数が多く、保有する案件の約8割が非公開求人。業界に詳しい担当者がプロの目線でアドバイスをしてくれます。
【マイナビエージェント】のおすすめポイント
  • 「転職成功」のノウハウを伝授
  • 面接日、年収、入社日などの条件交渉を代行
  • 推薦状を書いてくれる
  • 求人票だけでは分からない会社の雰囲気や情報を網羅
入社後に後悔しない転職のためにも、企業の社風や雰囲気、平均残業時間、業界の成長性・動向など、有益な情報を共有。 転職後の3年後、5年後を見据え、新たな分野への挑戦にも親身にアドバイスをくれるのが魅力です。 新しい分野に挑戦したい、選択肢を広げたいという方、IT系技術職や金融系、機械・電気系技術職、営業へスキルを活かし転職したい方は「マイナビエージェント」の登録がおすすめです。

\未経験OK!独占求人が豊富!/

マイナビエージェントの無料登録はこちら

第3位:転職者の約71%が年収アップ!【type転職エージェント】

第3位は「type転職エージェント」です。 業界に精通したエージェントが転職成功へ向けサポートを行ってくれ、2015年には利用した約71%の人が年収が上がったという実績も残していることがランクインの理由です。 年収アップを念頭におき、転職活動をサポートしてくれるため、確実にキャリアアップしたいという方に特におすすめです。 総合人材サービスの「キャリアデザイナー」が運営していることもあり、大手企業やベンチャー企業などの独自の求人も多く、特にIT系やエンジニアなどの求人が充実しています。
【type転職エージェント】のおすすめポイント
  • 「転職力診断テスト」
  • こだわり検索
  • 転職者の約71%が年収アップ
「type転職エージェント」で特に評価が高いのが「転職力診断テスト」。 約13万人の職種・年齢別経歴などのデータを元に、選択式の簡単な質問に答えていくことで、「強み」や「不足しているスキル」などを細かく分析してくれます。 診断が的確で、自分では気づけないような新しい可能性を発見できることから、転職を意識し始めたばかりの人はもちろん、転職活動がなかなかうまくいっていない人にもぜひ挑戦してみて欲しいサービスです。 また、「type転職エージェント」は求人のこだわり検索項目も非常にユニーク。 「受かりやすい順」「月間の目安残業時間」など、他では見られないが「知りたい条件」で絞り込むことで希望にあった求人を探すことができます。 また、IT・通信系、営業職などに特化しており、独自の求人も豊富です。 「リクルートエージェント」や「doda」など総合型の転職サイトにも登録し、あわせて使用するのがおすすめです。

\【東京・大阪】質の高い案件が豊富/

type転職エージェントの無料登録はこちら

第4位:満足度NO.1!【doda】

第4位は「doda(デューダ)」。 非公開求人は10万件以上あり、独自のサービスが充実しています。 登録すれば定期的に開催される「doda」主催の大規模な転職フェアやセミナーに参加が可能。 企業の担当者と直接話ができるため、あなた自身の人柄を直接アピールでき、運が良ければ書類審査をパスすることができます。 何度も何度も練り直し、書き直し、それでも通過しないことも多い書類審査を、パスできる機会があるのは大きなメリットなのです。
【doda】のおすすめポイント
  • 年収査定、キャリアタイプ診断、合格診断などのツール
  • doda転職フェア・セミナー
  • 応募書類の書き方・面接対策
  • スカウトメール
是非利用してほしいのは「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など自分の現在の年収が本当に妥当なのかどんな仕事や働き方が向いているのかなど無料で診断できる独自ツール。 自分の現状を知ることが転職活動の第一歩になります。 また、「doda」は他サイトと比較してもスカウトメールが届く回数が圧倒的に多いのが特徴。 中には「面接確約オファー」や「プレミアムオファー」など書かれたメールが届くこともあります。 「面接確約」や「書類選考免除」などのスカウトなら、最短ルートでの内定がもらえる可能性大! 転職したくても「もし失敗したら?」と不安になってしまう方もいると思いますが、「doda」に登録しておけば転職に関する不安も嘘のようになくなるはずです。

\「自分の市場価値」を診断できる/

dodaの無料登録はこちら

第5位:顧客満足度調査NO.1【パソナキャリア】

第5位は「パソナキャリア」です。 2019年オリコン顧客満足度調査でNO.1を獲得するなど、サポートの手厚さ、丁寧さで特に人気ですが、丁寧な分スピード転職を希望している方には不向きという理由で5位に。 ただ、求人数は3万件と「リクルートエージェント」や「doda」と比較すると量は少ないながらも、人材総合サービスのパソナグループのコネを活かした質の高い求人が多くあります。
【パソナキャリア】のおすすめポイント
  • 業界ごとのチーム体制
  • 面接対策・職務経歴書のサンプルやフォーマット
  • 年収診断
  • 女性の転職にも強い!
「パソナキャリア」では業界ごとに担当者を置いており、専門性の高い業界でも特有の悩みや不安に寄り添い、丁寧なサポートを受けることができます。 また、女性の転職活動支援に特化した専門チームもあり、1人1人に寄り添い丁寧にサポートを行ってくれます。 「パソナキャリア」では、面接や書類の対策など基本的なことにもしっかり対応しつつ、転職者1人1人が抱える背景を考慮した、丁寧なサポートが魅力です。 業界ごとに「専任キャリアアドバイザー」がいることで、深い知識と濃い情報を聞くことができるとともに、理にかなったアドバイスを聞くこともできます。

\満足度No.1!スペシャリストがサポート/

パソナキャリアの無料登録はこちら

この記事が気に入ったらシェア

フォローする