防衛機制の同一化  意識高い系が起業家の真似をする心理について

この記事が気に入ったらシェア

スポンサーリンク

起業やビジネス、スキルアップ、自己啓発に関心をもついわゆる「意識高い系」と呼ばれる人は、自分の尊敬している経営者や起業家の言葉や行動、ファッションや考え方などのあらゆるものの真似をすることがあります。

例えば、意識高い系なら影響を受けている人も多いであろう、アップル社のスティーブ・ジョブズの服装やポーズ、考え方や生活習慣などを自分でも真似する人は多くいますよね。

そして、さも自分がジョブズのように歴史に名を残す偉大な人間になったと言わんばかりの意識の高い行動を、意識高い系の人はよくしています。

ジョブズの他にも、Facebookのマーク・ザッカーバーグであったり、ホリエモンこと堀江貴文さん、ソフトバンクの孫社長などの経営者は意識高い系なら知ってる人が大半いる経営者ですね。

意識高い系の人は上にあげた経営者のように偉大な人の名言・格言を口にしたり、彼らの書いたビジネス書や自己啓発書を読んで、自分も素晴らしい経営者になったかのように振舞うことがあります。

しかし、なぜ自分がさも有名ななったかのように振舞うかというと、心理学で登場する防衛機制の一つ「同一化」が影響していると見ることができます。

スポンサーリンク

防衛機制「同一化」から意識高い系の行動を分析

防衛機制とは自分が受け入れられない状況や精神的な苦痛に対して、精神状態を安定に保つに行われる行動のことです。

その防衛機制の一つに「同一化(どういつか)」と呼ばれるものがあり、これは自分に取って重要なものと自分とを重ね合わせて、不安や苦痛から逃れようとする行動です。

例えば、「憧れの人=自分」と思い込んで行動する、意識高い系なら自分は尊敬している起業家だと思い込んで、憧れの人の言葉や行動を真似してなりきることを指します。

同一化は意識高い系のみならず、一般の人にも見られる行動で、例えば

  • 子供が特撮モノのヒーローや、魔法少女の主人公になりきる。
  • 好きな芸能人が着ている服装やファッションを真似する。
  • アイドル人がやっている髪型やメイクを真似してみる。
  • 憧れのスポーツ選手がやっている練習を取り入れる。
  • 筋肉ムキムキでタフな人の言動を、体が弱い人が真似する。
  • 芸術の分野で尊敬する師匠の芸や技を真似して自分の作風に反映させる。

という行動が同一化にあたります。

自分の憧れの人の真似をすることで、自分も憧れの人と同じ能力や功績があると思い込み、自信を高める行動と言えます。

意識高い系の人が尊敬する起業家・経営者の影響を強く受けるのは、それだけ憧れの人と同等の人間に並びたいとのだと見ることができます。

同一化するのは不安や自信のなさが影響している

同一化の行動の例を見ると、なりたい人の真似をして自分に自信を付けるという、一見するとポジティブな行動のように見えます。

しかし、繰り返しますが同一化は防衛機制の一種であり、受け入れがたい状況や苦痛に対して行われる行動です。

そんな、同一化が起きる受け入れがたい状況とは、

  • 自分に自信がなく些細なことでへこんでしまう
  • 人には言いにくいコンプレックスがある
  • 悩みや不安を抱えている

という状況が想定できます。

受け入れがたい状況が起きているからこそ、無意識のうちに自分が憧れている、自信家な人、コンプレックスをものともしない人、悩みや不安がなくメンタルが強そうな人、行動を取り入れて、不安から自分のメンタルを守ろうとするのです。

意識高い系の場合、起業家や経営者の真似をするのは、自分には憧れの人が持つセンスや技術、ビジネススキル、トークスキル、経営者としての目線などを持っていない、あるいは持っていても未熟なケースがよくあります。

しかしそれらの技術を身につけるのは地道でめんどくさく、また失敗して笑われるかもしれないから、真似をすることで手っ取り早く、自分も憧れの人のような偉大なビジネスマンだと思い込もう…という心理が働いていると見ることができます。

冷静に見れば、意識高い系の人が偉大な経営者のように大きな事業、多額の資産、人類の発展に寄与する発明などをしていることは滅多になく、大抵は憧れの人がしている仕事を短期的に真似したり、影響を受けて動いているだけということがよくあります。

意識を高く、さも自分は立派であると周囲にアピールする裏では、

  • 自分は思っているほど立派ではなく平凡な人間にすぎない
  • 何か人より優れた能力や才能があるわけでもない
  • 本当は自信がなくて、毎日漠然とした不安で胸がいっぱいである
  • 人から尊敬されたいけど、そのためにしんどい思いをするのは嫌だ

という、意識高い系のイメージを損なう悩みや不安を抱えており、それから逃げるように憧れの人の真似をしていると考えることができます。

「形から入る」と防衛機制の同一化の共通点

何か新しいスキルを学ぶときに「形から入る」というテクニックがあります。

例えば、ある画家の作品に感銘を受けて画家の道を志したときに、師匠と尊敬している画家が使っている絵の具や筆を買い集めたり、師匠が実際にやっている絵の練習方法を真似したり、見た目や生活習慣も師匠と同じにすることで、師匠の絵の技術を学び自分のものとすることがあります。

絵の練習のように、初心者にとってまずは何から始めればいいのかよく分かりにくい分野を学ぶ場合、まずは自分のこだわりや思い込みを捨てて、形から入って技術を学ぶ方法は効果的とも言えます。

形から入るのは非常にシンプルであり、初心者向けのテクニックともいえます。絵に限らずビジネスやスポーツの世界でもよく見られます。

そして、上で述べた防衛機制の同一化とも共通点の多いテクニックと言えます。

もちろん、憧れの人と同一化することで自信を付け、地道な努力をしたり勉強して資格を取て技術を身につけていくケースはあるので、形から入るという方法を否定しているわけではあります。

しかし、意識高い系と呼ばれる人の場合、多くは形から入って憧れの人となりきるうちに、自分のビジネススキル未熟さを痛感して挫折したり、肥大化した自分の理想像が崩れるのを恐れて、形だけで終わってしまうことが多々あります。

意識高い系が同一化により招いてしまうトラブル

努力から逃げてしまう

意識高い系の人は、向上心はあるものの実際に努力をする場面に苦痛を感じることがよくあります。

偉大な起業家・経営者に自分を重ね、自分は努力なんてしなくても素晴らしい才能やスキルがあると思い込むために、その思い込みは所詮思い込みだということを痛感する地味で華やかさの欠片もない努力が苦手なのです。

当然ですが、努力から逃げても自分が身につけたいスキルは手に入りません。

そして「スキルが手に入らない=自分は成長せず平凡なまま」だと痛感することもまた意識高い系の人にとっては苦痛であり、その苦痛から手っ取り早く逃れるために半ば依存するように同一化に走ってしまうのです。

周囲に対して威圧的な態度を取ってしまう

自分はさも有名な経営者のように振舞うだけでなく、他の人にも自分のことを尊敬している経営者のように接して欲しいとプレッシャーをかけることがあります。

当然ながら、「口先ばかりで何を偉そうなことを言っているのか」「どうしてそんなに高圧的な態度を取るの?」とプレッシャーに対する反発の声が出てきますが、その声に屈することは意識高い系にとって、同一化した人物と自分自身を否定されたと感じます。

そのまま大人気なく怒ってしまったり、「相手はただ自分の才能や行動力に嫉妬しているだけ」と相手を見下し自分を納得させてしまい、周囲とのギャップが生まれてしまいます。

また、付き合う人間も自分のことを否定せず受け入れてくれる、つまりイエスマンの人ばかりと馴れ合うように付き合い、何も成長しないまま理想の自分と現実の自分とのギャップの差が開いてしまうことがあります。

出来もしないことを引受た結果、信用を失う

意識高い系はビジネスの世界でも同一化によるデメリットを受けることがあります。

さも有名な経営者のように振舞うことから、今の自分では到底できもしない仕事を引き受けたり、ハッタリをきかせてさも有能なビジネスマンのように振る舞い相手を期待させてしまうことがあります。

しかし、同一化はあくまでも憧れの人の真似をしているだけにすぎず、自分が憧れの人と同じビジネススキルを持ち合わせているわけではないので、受けた仕事を完遂できず逃げてしまう、期限に間に合わず取引先に迷惑をかけてしまうことがあります。

気持ちだけは一流経営者。しかし、実力はごく平凡でありきたりなので、最初は期待を込めて仕事を依頼した人も、次第に信用されず口ばっかりのお調子者、言ってることとやってることが一致しない口先だけの人だと思われる原因となります。

コンペなどの競争で自分を大きく見せることがどうしても必要になる仕事もありますが、勝手に人を期待させるような言葉を言っておきながら、「やっぱりできませんでした」というオチでは、期待が大きかった分周囲からの失望も大きくなってしまいます。

耳の痛い指摘が聞けなくなる

憧れの人と自分の行動を重ねるときに、敏腕でなんでもズバズバ言うタイプの経営者に同一化してしまうと、自分に対する冷静で耳の痛い指摘を聞けなくなってしまうことがあります。

なんでもズバズバ言う人と同一化すると、その同一化を否定するような行動…例えば

  • 謙虚である
  • 人の話を聞ける
  • 悪いことをしたら素直に謝る

という、穏やかな社会生活を送るための行動ができなくなることがあります。

また、twitterやFacebookでは社会や経済に対して持論をズバズバ投稿する経営者も多く、そのアカウントをフォローして発言に同調したり、真似した持論を述べる意識高い系の人は多く見かけます。

しかし、SNSは(ほぼ)一方向に自分の意見を自由に投稿できるコミュニケーションであり、キャッチボールに例えられる現実世界のコミュニケーションとは異なります。

SNSで憧れの経営者がしていたコミュニケーションをリアルの世界に持ち込むとトラブルの原因となるのでおすすめできません。

https://mental-kyoka.com/wp-content/uploads/2019/05/hitonohukou-kyoukan.jpg

【身体がおかしくなる前に】実はストレスの90%は仕事が原因という衝撃の事実

仕事のストレスは非常に厄介で、なかなかすぐに解決できないですよね。

加えて、継続的にストレスがあなたの身体と精神を蝕んでいきます。 いくらスポーツや趣味に没頭しようとも、すぐに仕事を考えてしまう。

経験がある方もいるかもしれませんが、『仕事のストレスは仕事でしか解消できない』ということです。

では世の中のビジネスパーソンはどのようにして仕事のストレスに対応しているのでしょうか?

実は、たったひとつのあることをするだけで仕事のストレスは激減するのです。

仕事へのストレスが激減するたった1つの方法

世の中にはストレスをあまり感じずに仕事をしている人もいます。

ではそのような人たちはどのようにして仕事のストレスを減らしているのか、気になりますよね。

実は、たった1つのことを実践しているだけなのです。

それは、 『働きながらも、常にいくつかの転職先候補を持っていること』です。

いくつかの転職先候補を常に持つことで、今の仕事に不満があった場合にすぐに「転職」という行動を起こすことができます。

「そんなの、人脈がある人だけができることじゃないか」

と思う方もいるかもしれません。

しかし、『転職エージェント』を活用することで確実に10社以上の候補はすぐにでも見つかるのです。

下記をご覧ください。

2019年の転職市場は活性化しており、今までのスキルを活かした他の職種への求人も非常に増えています。

どこの企業も人材が欲しいのです。あなたは今の企業で一生働きますか?

ストレスを感じている今こそ転職先エージェントへ登録するべき理由

「転職エージェントは転職するときに利用するもの」と思っている方もいますが、それは間違いです。

在職中の今だからこそ、登録するべきです。

在職中に登録をすることで、あなたが仕事をしている間に案件をどんどん紹介してくれます。

つまり、「何もしなくてもあなたは転職先候補を常に紹介される状態」が実現するのです。

「本当に今の仕事を続けていたら心が壊れてしまう」と感じたときに、本当に頼りになるのはあなたの手持ちの転職先候補です。

優良企業があなたを待っている

転職エージェントは「非公開求人」をたくさん持っています。

非公開求人の特徴は、「求人案件の待遇が非常に良い」ことがまず最初に挙げられます。

基本的に資本力もある企業が転職エージェントに依頼をしているため、確実に今のあなたの仕事よりも待遇の良い案件が見つかります。

つまり、登録するだけで待遇の良い優良求人がどんどんあなたのもとに集まってくるのです。

実際に登録し年収150万UP、年間休日127日の会社に転職ができた

私は転職エージェント『リクルートエージェント』で、実際に年収150万円UP、年間休日127日の企業に転職することができました。

結果的に『リクルートエージェント』で転職しましたが、実際は3つほど登録しました。

複数の転職エージェントに登録することで、本当に良い案件と出会える確率が3倍になります。

そして各転職エージェントごとに紹介してくれる案件は違うので、比較するためにも最低3つは登録しておくことをおすすめします。

たった10分程度の登録で、あなたの今後の人生が変わる可能性があるのであれば、登録する価値はあるはずです。

おすすめ転職エージェントランキングTOP5

第1位:転職成功実績NO.1【リクルートエージェント】

第1位は「リクルートエージェント」。 「業界最大手」の名に恥じない非公開求人の多さにあります。 非公開求人はジャンルや年齢層を問わず20万件以上と国内最多。また、内定の決定数も年間2万3,000人以上、累計で32万人とNO.1です。 スキルを活かし転職をしたいというキャリアアップが目標の方はもちろん、新しい業界への挑戦を考えている、自分を採用してくれる会社があるか不安という方も「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いありません。
【リクルートエージェント】のおすすめポイント
  • 年収アップ率62.7%
  • 土日祝日・平日20時以降も対応
  • 給与の交渉代行
  • 独自に分析した業界・企業情報の提供
  • 満足度99%面接力向上セミナー
  • 地方求人も豊富
2011年のデータではありますが、「リクルートエージェント」を利用した転職者の6割以上が年収アップを実現。 担当アドバイザーが1人1人の強みを引き出すとともに、応募先へのアピール方法や口には出しにくい転職理由をうまく伝えるアドバイスなどもしてくれます。 また、20万件以上の非公開求人には地方の求人も多く含まれているため、Uターン転職、Iターン転職、Jターン転職などしたい場合も収入を落とさず好条件で転職が可能です。
  • Uターン転職…地元に戻り転職する
  • Iターン転職…都会で育ち就職した人が地方に移住し転職
  • Jターン転職…地方で育ち、都会で就職、地元とは違う土地へ転職
日本全国の求人を保有していますが、約85%が「リクルートエージェント」のみでしか取り扱いがなく、他の転職サイトでは見ることができません。 あらゆる分野の求人が集まってくるトップサイトですので、リクルートエージェントには必ず登録しておきましょう。

\求人数NO.1!年収アップ率60%以上/

リクルートエージェントの無料登録はこちら

第2位:独占求人多数!【マイナビエージェント】

第2位は「マイナビエージェント」。 2位の理由は新しい業界へ挑戦したい方向けの未経験でも応募可能な求人も多いことが1つ。 もう1つは、IT系技術職や金融系、機械・電気系技術職、営業などの求人が豊富で、特定の分野に特化した転職のノウハウを持っていることです。 「マイナビエージェント」のみが保有する「独占求人」も非常に数が多く、保有する案件の約8割が非公開求人。業界に詳しい担当者がプロの目線でアドバイスをしてくれます。
【マイナビエージェント】のおすすめポイント
  • 「転職成功」のノウハウを伝授
  • 面接日、年収、入社日などの条件交渉を代行
  • 推薦状を書いてくれる
  • 求人票だけでは分からない会社の雰囲気や情報を網羅
入社後に後悔しない転職のためにも、企業の社風や雰囲気、平均残業時間、業界の成長性・動向など、有益な情報を共有。 転職後の3年後、5年後を見据え、新たな分野への挑戦にも親身にアドバイスをくれるのが魅力です。 新しい分野に挑戦したい、選択肢を広げたいという方、IT系技術職や金融系、機械・電気系技術職、営業へスキルを活かし転職したい方は「マイナビエージェント」の登録がおすすめです。

\未経験OK!独占求人が豊富!/

マイナビエージェントの無料登録はこちら

第3位:転職者の約71%が年収アップ!【type転職エージェント】

第3位は「type転職エージェント」です。 業界に精通したエージェントが転職成功へ向けサポートを行ってくれ、2015年には利用した約71%の人が年収が上がったという実績も残していることがランクインの理由です。 年収アップを念頭におき、転職活動をサポートしてくれるため、確実にキャリアアップしたいという方に特におすすめです。 総合人材サービスの「キャリアデザイナー」が運営していることもあり、大手企業やベンチャー企業などの独自の求人も多く、特にIT系やエンジニアなどの求人が充実しています。
【type転職エージェント】のおすすめポイント
  • 「転職力診断テスト」
  • こだわり検索
  • 転職者の約71%が年収アップ
「type転職エージェント」で特に評価が高いのが「転職力診断テスト」。 約13万人の職種・年齢別経歴などのデータを元に、選択式の簡単な質問に答えていくことで、「強み」や「不足しているスキル」などを細かく分析してくれます。 診断が的確で、自分では気づけないような新しい可能性を発見できることから、転職を意識し始めたばかりの人はもちろん、転職活動がなかなかうまくいっていない人にもぜひ挑戦してみて欲しいサービスです。 また、「type転職エージェント」は求人のこだわり検索項目も非常にユニーク。 「受かりやすい順」「月間の目安残業時間」など、他では見られないが「知りたい条件」で絞り込むことで希望にあった求人を探すことができます。 また、IT・通信系、営業職などに特化しており、独自の求人も豊富です。 「リクルートエージェント」や「doda」など総合型の転職サイトにも登録し、あわせて使用するのがおすすめです。

\【東京・大阪】質の高い案件が豊富/

type転職エージェントの無料登録はこちら

第4位:満足度NO.1!【doda】

第4位は「doda(デューダ)」。 非公開求人は10万件以上あり、独自のサービスが充実しています。 登録すれば定期的に開催される「doda」主催の大規模な転職フェアやセミナーに参加が可能。 企業の担当者と直接話ができるため、あなた自身の人柄を直接アピールでき、運が良ければ書類審査をパスすることができます。 何度も何度も練り直し、書き直し、それでも通過しないことも多い書類審査を、パスできる機会があるのは大きなメリットなのです。
【doda】のおすすめポイント
  • 年収査定、キャリアタイプ診断、合格診断などのツール
  • doda転職フェア・セミナー
  • 応募書類の書き方・面接対策
  • スカウトメール
是非利用してほしいのは「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など自分の現在の年収が本当に妥当なのかどんな仕事や働き方が向いているのかなど無料で診断できる独自ツール。 自分の現状を知ることが転職活動の第一歩になります。 また、「doda」は他サイトと比較してもスカウトメールが届く回数が圧倒的に多いのが特徴。 中には「面接確約オファー」や「プレミアムオファー」など書かれたメールが届くこともあります。 「面接確約」や「書類選考免除」などのスカウトなら、最短ルートでの内定がもらえる可能性大! 転職したくても「もし失敗したら?」と不安になってしまう方もいると思いますが、「doda」に登録しておけば転職に関する不安も嘘のようになくなるはずです。

\「自分の市場価値」を診断できる/

dodaの無料登録はこちら

第5位:顧客満足度調査NO.1【パソナキャリア】

第5位は「パソナキャリア」です。 2019年オリコン顧客満足度調査でNO.1を獲得するなど、サポートの手厚さ、丁寧さで特に人気ですが、丁寧な分スピード転職を希望している方には不向きという理由で5位に。 ただ、求人数は3万件と「リクルートエージェント」や「doda」と比較すると量は少ないながらも、人材総合サービスのパソナグループのコネを活かした質の高い求人が多くあります。
【パソナキャリア】のおすすめポイント
  • 業界ごとのチーム体制
  • 面接対策・職務経歴書のサンプルやフォーマット
  • 年収診断
  • 女性の転職にも強い!
「パソナキャリア」では業界ごとに担当者を置いており、専門性の高い業界でも特有の悩みや不安に寄り添い、丁寧なサポートを受けることができます。 また、女性の転職活動支援に特化した専門チームもあり、1人1人に寄り添い丁寧にサポートを行ってくれます。 「パソナキャリア」では、面接や書類の対策など基本的なことにもしっかり対応しつつ、転職者1人1人が抱える背景を考慮した、丁寧なサポートが魅力です。 業界ごとに「専任キャリアアドバイザー」がいることで、深い知識と濃い情報を聞くことができるとともに、理にかなったアドバイスを聞くこともできます。

\満足度No.1!スペシャリストがサポート/

パソナキャリアの無料登録はこちら

この記事が気に入ったらシェア

フォローする