感動しない人、感動で涙を流さない人の心理や特徴について

この記事が気に入ったらシェア

スポンサーリンク

最愛の人との死別、お世話になった人との別れがテーマとなった、いわゆる感動もののドキュメンタリー番組や映画を見ても、感動できない、涙を流さないという人は少なからずいます。

とても感動して涙もろい人から見ると、感動しない人は「なんでこんな感動的な話なのに泣かないのだろう…」と疑問を感じて、どこか自分とは違う人間のように感じることもあろうかと思います。

そのほかにも、感動をしない人は

  • なんで感動しない純粋にわからない
  • 人に共感を覚えない人ではないのか
  • 冷めた性格、ひねくれた性格をしているのではないか

と、色々疑問を抱くこともあることでしょう。

一般的に感動するというのは、人間らしさ感情の動きがよく見える状態でもあります。そのため感動しない人を見ると、どこか人間味を感じない無機質な人、機械のように感情を持たない人だと感じてしまうのも至って自然なことなのです。

もちろん、感動しないからと言って決してその人が劣っているわけでもありませんし、機械のように無機質な人だと決め付けるわけではありません。

今回はそんな感動をしない人に関する心理や特徴についてお話いたします。

こちらもオススメ
感動しやすい人の性格・心理の特徴について
映画やドラマ、素晴らしい風景や日常の中の些細な出来事に対して、何かと感動しやすい人というのは、感受性が豊かでたいへん人間味のある人ととして高
感動もの、お涙頂戴が嫌いと感じる人の心理について
映画やドラマ、ドキュメンタリー番組などで、感動もの・お涙頂戴ものは一種のジャンルとして確立されています。 特に、夏場は終戦に関連して過

スポンサーリンク

感動しない人の心理・特徴

「お涙頂戴」なストーリーに敏感に反応して冷める

感動物のストーリーは、いわゆる「お涙頂戴」と言われるように、そこかしこに泣かせるための演出や伏線が散りばめられています。

例えば

  • 視聴者に同情を誘うような演技や演出が何度もでる
  • 自己犠牲をして誰かのために頑張るシーンが多い
  • 仲間や絆、友情などの感情に訴える演技が多い
  • ナレーションの言葉が落ち着いており、いかにも泣かせるための演技だとわかる。

などの、泣かせることがメインの演出に気づいてしまった結果、感動できなくなってしまう。

また、いき過ぎたお涙頂戴のことを、ネットスラングでは「感動ポルノ」と呼んでおり、誰かを泣かせるためだけに、人の気持ちを踏みにじりお金儲けや視聴率のための道具にすることへの批判の言葉として使われています。

人前で泣かないように育てられた経験がある

感動話でも泣かない人は、幼い頃に「泣くことはみっともない」「人前で泣くな」と言われて育ってきたために、涙をこらえたり意図的に泣かないように気持ちを逸らすことがあります。

子供の頃は泣いてしまうと親や周囲の人に迷惑をかけてしまうことがあるので、躾の一環として人前でなかないように注意するのはごく一般的なことです。

また、男性の場合「男のクセが泣くなんてカッコ悪い」「男なんだからメソメソ泣いてないでしっかりしなさい」と言われて育ってきた人も多いために、どんなときでも人前で泣かないことが正しいと考えていることもあります。

もちろん、涙を流さないからといって感情がないとか無反応な人だというわけではありません。

今までの育ってきた環境の中で、誰かをいじめないことや、人に優しくするというごく普通の習慣の一つとして人前で涙を流さないという習慣を身につけてきたわけなのです。

集団に流されず同調しない性格である

「もらい泣き」という言葉にあるように、近くに感動して泣いている人がいると、釣られて自分も泣いてしまうということがおきます。

心理学には他の人たちに流されて自分も同じ行動をとってしまうことを「同調行動」と呼び、もらい泣きをしてしまう人は、周囲の人に影響されて自分も泣くという同じ行動をとってしまうのです。

しかし、同調行動はどんな人でも必ず起きるものではなく、人によって周囲と同調せず自分だけ別の行動をする人もいます。

周囲の人が感動して泣いていても釣られて泣かない人は、自分の信念や意見を持っていたり、「自分は自分、他人は他人」と考えており、集団の「今は感動すべきだ」という雰囲気に流されず、同調しない性格の持ち主と見ることもできます。

悲しい経験を思い出さないためにあえて冷静になっている

感動するシーンというのは「死」や「別れ」のように、それだけで見ると不安や恐怖を感じてしまうものです。

感動しない人は、感動するシーンを目にするとかつて自分に起きた死や別れなどの悲しい出来事を思い出して不安になってしまうために、あえて別のことを考えて、冷静な気持ちになろうと努力しているとも見ることができます。

泣くと自分のイメージが崩れる事を恐れて感動しないようにしている

泣くという行為は非常に人間味にあふれている感情的な行為であり、理性的である・かっこよさ・クールさとは真逆の位置にある行為と見ることもできます。

普段から知的でクールなキャラであったり、普段のイメージからは泣く顔が想像できない人の場合、感動して感情的な一面が見えてしまうことは自分のイメージが崩れてしまうことになるので、あえて冷静なままでいたり感動していない素振りを見せることがあります。

心は揺さぶられているけど、そのことを周囲に悟られてしまうと今まで築き上げてきた自分のイメージや自分らしさ(アイデンティティ)が崩れてしまうのを恐れるために、感動してもそのことを表情に出さないようにしているのです。

感動しないからといって冷たい人だとは限らない

感動という言葉を辞書で引いてみると

ある物事に深い感銘を受けて強く心を動かされること

と書かれています。

感動と言えば、何か心を揺さぶられたりして喜ぶ、興奮するという意味もありますが、中には「感動する=泣くこと、涙を流すこと」ことだと考えている人もいます。

確かに、感動する場面ではつい感極まって涙を流すことがありますが、かと言って感動すればどんな人でも涙を流す…というわけではないことは今まで生きてきた中で感じたことがあると思います。

「感動する=涙を流す」だけではない

感動した後にとる行動は、決して泣くことだけでなく人それぞれのはずです。

人によっては

  • 胸が熱くなる、胸がジーンとする
  • 心を打たれて、思わず語彙力が下がってしまう
  • 興奮したりハイテンションになってしまう
  • 顔が火照ってきてしまう

などの、感動したことによって色んな反応が出てくるのが自然なのです。

しかし、感動することはどうしても泣くこと、涙を流すこととセットになって考えられていることが多々あります。

映画やドラマでも「泣ける」ストーリーがひとつの人気ジャンルとなっているように「感動=泣く」ことが、さも当然のこと、普通のことだと無意識のうちに捉えている人は多くいます。

そう考えてしまうと、涙は出なくてもこみ上げてくるものジーンと感じている人や、泣くこと以外で感動を感じている人に対して「あの人は泣いていないから感動していないんだ」と偏見の目で見てしまう原因となります。

感動のしかたや感じ方には人によって違いがあり、自分とはちがう感動の感じ方をしていることを知ってことが大事だと思います。

なお、話の感じ方に関しては感動話に限らず、例えばギャグやコントなどの笑い話の方がわかりやすいかもしれません。

ギャグを見てもその場の人が全員大爆笑しないのと同じで、同じものを見てもその感じ方や表現の仕方はそれぞれ違いますよね。

  • あまりにくだらない芸で呆れて笑いがこみ上げてしまう
  • スベってる姿を見てつい我慢できずクスッと笑う
  • 「そこで笑うのか…」と腹を抱えて笑ってる人を呆然と眺める

というように、感動にも笑い同様のツボがあるのだと理解しておくことが大事です。

逆に全員が全員泣いている、皆同じ反応を返している状況というのは集団心理が働いているいると見ることができ、傍から見るとその光景が不気味に見えたり、違和感を覚えてしまうものなのです。

感動する場面は不快感を抱きやすく、パニックになることもある

感動する場面をよく見ていくと、実は不安や恐怖を感じるシーンが多く見られます。

例えば感動物のストーリーでおおい「死」や「別れ」に対して不安や恐怖を感じるのは至って自然なことです。

誰だって、自分の最愛の人や可愛がっていたペットの死は辛いものですし、最期の別れを前にして今までの楽しかった思いでや、もう二度と会えなくなってしまうことを感じて、パニック状態になったり、不安に押しつぶされ泣き喚いてしまうのです。

また、卒業式などの仲の良い人との別れのシーンも、友達や先生とこうやって会えなくなってしまう事への悲しさや、学校を巣立って新たな環境に行かなければいけない不安を前にして、気持ちが混乱したことで涙を流してしまうとも見ることができます。

そんな経験をしてきた人から見ると、感動するシーン話はそのシーンに感動して涙を流しているのではなく、自分の過去の辛い経験が思い出された結果、涙を流しているのだと見ることもできてしまいます。

ちなみにですが、涙を流すことにはストレス解消やリラックスするときに働く副交感神経を活性化させる、ストレスや苦痛を和らげるエンドルフィンを分泌させる効果があります。

死や別れというような強いストレスで涙が出るのは、ただ感動して心が動かされたというよりも、不安やストレスから自分を守るために行っているという、身も蓋もない理にかなった生理的な反応という見方もできてしまうのです。

人間は本能的に不安や不快を避けて、安心や快楽を求めてしまうものです。それは感動するシーンでも例外ではないということのように感じます。

関連記事

泣く場面で泣かない人は本当に「冷たい人」なのか
感動する映画やドラマのシーンだったり、卒業式や結婚式など、感動して泣く人が出るのが当たり前の場面で泣かない人というのは、どうしても「心が冷た
感動しても泣けない理由は心理的リアクタンスである
感動モノの映画なのに全然泣けない、卒業式や別れの場面なのに涙が出てこない…こうした行動は時に冷たい人だと言われて、非難やツッコミの対象になる

https://mental-kyoka.com/wp-content/uploads/2019/05/hitonohukou-kyoukan.jpg

【身体がおかしくなる前に】実はストレスの90%は仕事が原因という衝撃の事実

仕事のストレスは非常に厄介で、なかなかすぐに解決できないですよね。

加えて、継続的にストレスがあなたの身体と精神を蝕んでいきます。 いくらスポーツや趣味に没頭しようとも、すぐに仕事を考えてしまう。

経験がある方もいるかもしれませんが、『仕事のストレスは仕事でしか解消できない』ということです。

では世の中のビジネスパーソンはどのようにして仕事のストレスに対応しているのでしょうか?

実は、たったひとつのあることをするだけで仕事のストレスは激減するのです。

仕事へのストレスが激減するたった1つの方法

世の中にはストレスをあまり感じずに仕事をしている人もいます。

ではそのような人たちはどのようにして仕事のストレスを減らしているのか、気になりますよね。

実は、たった1つのことを実践しているだけなのです。

それは、 『働きながらも、常にいくつかの転職先候補を持っていること』です。

いくつかの転職先候補を常に持つことで、今の仕事に不満があった場合にすぐに「転職」という行動を起こすことができます。

「そんなの、人脈がある人だけができることじゃないか」

と思う方もいるかもしれません。

しかし、『転職エージェント』を活用することで確実に10社以上の候補はすぐにでも見つかるのです。

下記をご覧ください。

2019年の転職市場は活性化しており、今までのスキルを活かした他の職種への求人も非常に増えています。

どこの企業も人材が欲しいのです。あなたは今の企業で一生働きますか?

ストレスを感じている今こそ転職先エージェントへ登録するべき理由

「転職エージェントは転職するときに利用するもの」と思っている方もいますが、それは間違いです。

在職中の今だからこそ、登録するべきです。

在職中に登録をすることで、あなたが仕事をしている間に案件をどんどん紹介してくれます。

つまり、「何もしなくてもあなたは転職先候補を常に紹介される状態」が実現するのです。

「本当に今の仕事を続けていたら心が壊れてしまう」と感じたときに、本当に頼りになるのはあなたの手持ちの転職先候補です。

優良企業があなたを待っている

転職エージェントは「非公開求人」をたくさん持っています。

非公開求人の特徴は、「求人案件の待遇が非常に良い」ことがまず最初に挙げられます。

基本的に資本力もある企業が転職エージェントに依頼をしているため、確実に今のあなたの仕事よりも待遇の良い案件が見つかります。

つまり、登録するだけで待遇の良い優良求人がどんどんあなたのもとに集まってくるのです。

実際に登録し年収150万UP、年間休日127日の会社に転職ができた

私は転職エージェント『リクルートエージェント』で、実際に年収150万円UP、年間休日127日の企業に転職することができました。

結果的に『リクルートエージェント』で転職しましたが、実際は3つほど登録しました。

複数の転職エージェントに登録することで、本当に良い案件と出会える確率が3倍になります。

そして各転職エージェントごとに紹介してくれる案件は違うので、比較するためにも最低3つは登録しておくことをおすすめします。

たった10分程度の登録で、あなたの今後の人生が変わる可能性があるのであれば、登録する価値はあるはずです。

おすすめ転職エージェントランキングTOP5

第1位:転職成功実績NO.1【リクルートエージェント】

第1位は「リクルートエージェント」。 「業界最大手」の名に恥じない非公開求人の多さにあります。 非公開求人はジャンルや年齢層を問わず20万件以上と国内最多。また、内定の決定数も年間2万3,000人以上、累計で32万人とNO.1です。 スキルを活かし転職をしたいというキャリアアップが目標の方はもちろん、新しい業界への挑戦を考えている、自分を採用してくれる会社があるか不安という方も「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いありません。
【リクルートエージェント】のおすすめポイント
  • 年収アップ率62.7%
  • 土日祝日・平日20時以降も対応
  • 給与の交渉代行
  • 独自に分析した業界・企業情報の提供
  • 満足度99%面接力向上セミナー
  • 地方求人も豊富
2011年のデータではありますが、「リクルートエージェント」を利用した転職者の6割以上が年収アップを実現。 担当アドバイザーが1人1人の強みを引き出すとともに、応募先へのアピール方法や口には出しにくい転職理由をうまく伝えるアドバイスなどもしてくれます。 また、20万件以上の非公開求人には地方の求人も多く含まれているため、Uターン転職、Iターン転職、Jターン転職などしたい場合も収入を落とさず好条件で転職が可能です。
  • Uターン転職…地元に戻り転職する
  • Iターン転職…都会で育ち就職した人が地方に移住し転職
  • Jターン転職…地方で育ち、都会で就職、地元とは違う土地へ転職
日本全国の求人を保有していますが、約85%が「リクルートエージェント」のみでしか取り扱いがなく、他の転職サイトでは見ることができません。 あらゆる分野の求人が集まってくるトップサイトですので、リクルートエージェントには必ず登録しておきましょう。

\求人数NO.1!年収アップ率60%以上/

リクルートエージェントの無料登録はこちら

第2位:独占求人多数!【マイナビエージェント】

第2位は「マイナビエージェント」。 2位の理由は新しい業界へ挑戦したい方向けの未経験でも応募可能な求人も多いことが1つ。 もう1つは、IT系技術職や金融系、機械・電気系技術職、営業などの求人が豊富で、特定の分野に特化した転職のノウハウを持っていることです。 「マイナビエージェント」のみが保有する「独占求人」も非常に数が多く、保有する案件の約8割が非公開求人。業界に詳しい担当者がプロの目線でアドバイスをしてくれます。
【マイナビエージェント】のおすすめポイント
  • 「転職成功」のノウハウを伝授
  • 面接日、年収、入社日などの条件交渉を代行
  • 推薦状を書いてくれる
  • 求人票だけでは分からない会社の雰囲気や情報を網羅
入社後に後悔しない転職のためにも、企業の社風や雰囲気、平均残業時間、業界の成長性・動向など、有益な情報を共有。 転職後の3年後、5年後を見据え、新たな分野への挑戦にも親身にアドバイスをくれるのが魅力です。 新しい分野に挑戦したい、選択肢を広げたいという方、IT系技術職や金融系、機械・電気系技術職、営業へスキルを活かし転職したい方は「マイナビエージェント」の登録がおすすめです。

\未経験OK!独占求人が豊富!/

マイナビエージェントの無料登録はこちら

第3位:転職者の約71%が年収アップ!【type転職エージェント】

第3位は「type転職エージェント」です。 業界に精通したエージェントが転職成功へ向けサポートを行ってくれ、2015年には利用した約71%の人が年収が上がったという実績も残していることがランクインの理由です。 年収アップを念頭におき、転職活動をサポートしてくれるため、確実にキャリアアップしたいという方に特におすすめです。 総合人材サービスの「キャリアデザイナー」が運営していることもあり、大手企業やベンチャー企業などの独自の求人も多く、特にIT系やエンジニアなどの求人が充実しています。
【type転職エージェント】のおすすめポイント
  • 「転職力診断テスト」
  • こだわり検索
  • 転職者の約71%が年収アップ
「type転職エージェント」で特に評価が高いのが「転職力診断テスト」。 約13万人の職種・年齢別経歴などのデータを元に、選択式の簡単な質問に答えていくことで、「強み」や「不足しているスキル」などを細かく分析してくれます。 診断が的確で、自分では気づけないような新しい可能性を発見できることから、転職を意識し始めたばかりの人はもちろん、転職活動がなかなかうまくいっていない人にもぜひ挑戦してみて欲しいサービスです。 また、「type転職エージェント」は求人のこだわり検索項目も非常にユニーク。 「受かりやすい順」「月間の目安残業時間」など、他では見られないが「知りたい条件」で絞り込むことで希望にあった求人を探すことができます。 また、IT・通信系、営業職などに特化しており、独自の求人も豊富です。 「リクルートエージェント」や「doda」など総合型の転職サイトにも登録し、あわせて使用するのがおすすめです。

\【東京・大阪】質の高い案件が豊富/

type転職エージェントの無料登録はこちら

第4位:満足度NO.1!【doda】

第4位は「doda(デューダ)」。 非公開求人は10万件以上あり、独自のサービスが充実しています。 登録すれば定期的に開催される「doda」主催の大規模な転職フェアやセミナーに参加が可能。 企業の担当者と直接話ができるため、あなた自身の人柄を直接アピールでき、運が良ければ書類審査をパスすることができます。 何度も何度も練り直し、書き直し、それでも通過しないことも多い書類審査を、パスできる機会があるのは大きなメリットなのです。
【doda】のおすすめポイント
  • 年収査定、キャリアタイプ診断、合格診断などのツール
  • doda転職フェア・セミナー
  • 応募書類の書き方・面接対策
  • スカウトメール
是非利用してほしいのは「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など自分の現在の年収が本当に妥当なのかどんな仕事や働き方が向いているのかなど無料で診断できる独自ツール。 自分の現状を知ることが転職活動の第一歩になります。 また、「doda」は他サイトと比較してもスカウトメールが届く回数が圧倒的に多いのが特徴。 中には「面接確約オファー」や「プレミアムオファー」など書かれたメールが届くこともあります。 「面接確約」や「書類選考免除」などのスカウトなら、最短ルートでの内定がもらえる可能性大! 転職したくても「もし失敗したら?」と不安になってしまう方もいると思いますが、「doda」に登録しておけば転職に関する不安も嘘のようになくなるはずです。

\「自分の市場価値」を診断できる/

dodaの無料登録はこちら

第5位:顧客満足度調査NO.1【パソナキャリア】

第5位は「パソナキャリア」です。 2019年オリコン顧客満足度調査でNO.1を獲得するなど、サポートの手厚さ、丁寧さで特に人気ですが、丁寧な分スピード転職を希望している方には不向きという理由で5位に。 ただ、求人数は3万件と「リクルートエージェント」や「doda」と比較すると量は少ないながらも、人材総合サービスのパソナグループのコネを活かした質の高い求人が多くあります。
【パソナキャリア】のおすすめポイント
  • 業界ごとのチーム体制
  • 面接対策・職務経歴書のサンプルやフォーマット
  • 年収診断
  • 女性の転職にも強い!
「パソナキャリア」では業界ごとに担当者を置いており、専門性の高い業界でも特有の悩みや不安に寄り添い、丁寧なサポートを受けることができます。 また、女性の転職活動支援に特化した専門チームもあり、1人1人に寄り添い丁寧にサポートを行ってくれます。 「パソナキャリア」では、面接や書類の対策など基本的なことにもしっかり対応しつつ、転職者1人1人が抱える背景を考慮した、丁寧なサポートが魅力です。 業界ごとに「専任キャリアアドバイザー」がいることで、深い知識と濃い情報を聞くことができるとともに、理にかなったアドバイスを聞くこともできます。

\満足度No.1!スペシャリストがサポート/

パソナキャリアの無料登録はこちら

この記事が気に入ったらシェア

フォローする