モラルハラスメントの被害者になりやすい人の特徴・心理について
言葉の暴力や相手の尊厳を傷つけるような態度で精神的に傷つけたり、相手を自分の思い通りにコントロールしようとするモラルハラスメント(モラハラ)
真面目系クズの人に向いてる仕事、向いていない仕事、指導方法について
外面は真面目なように見えて、内面は自分に甘くだらしないという人を真面目系クズと呼びます。真面目系クズの人は就職できなかったり、仕事を任せても最後までやり遂げることができずに放棄してしまうことがあります。この記事では真面目系クズの人に向いている働き方や仕事の指導の仕方などについてまとめています。
レヴィンのリーダーシップ分類とPM理論から見るリーダーシップの心理学
リーダーシップに関する心理学。心理学者のレビンのリーダーシップ分類と、三隅二不二のPM理論についてまとめています。リーダーシップの分類を知ることで、リーダーに向いる性格かどうかを知ったり、自分に合ったリーダーらしい振る舞い方を学ぶことができます。
承認欲求を克服するためのコツ
認められたいという気持ちを表す承認欲求は、しばしば欲求が暴走して自分も相手も苦しくしんどい状況になってしまいます。このページでは上手な承認欲求を満たし方、克服するための方法について心理学の知識を踏まえ、まとめて解説しています。承認欲求をコントロールして穏やかな人間関係になれるコツを掲載しています。
モラルハラスメントをする人の特徴・行動と問題点について
言葉や態度のような見えない暴力、嫌がらせのことをモラルハラスメント(モラハラ)と呼びます。モラハラをする人はモラハラ加害者と呼ばれています。モラハラの加害者になる人の特徴や心理について説明しています。
募金詐欺に騙されないための心構えと対策
駅や商店街などで募金を集めるふりをして、実は個人的な目的で募金活動をしている募金詐欺の被害が後を絶えません。なんか怪しい、直感で信用できないと感じる個人や団体への募金は、恵まれない国の子供にお金が届かないばかりでなく、反社会的な人のもとに渡るリスクがあります。この記事では募金詐欺に対策などについてまとめています。
他人に見返りを求める人の心理学「社会的交換理論」
仕事で手伝ってあげたのに「ありがとう」という感謝の言葉が貰えず、相手のことを嫌ってしまったり、感謝の言葉がもらえないことに腹を立てている自分
相手を精神的に傷つけないための叱り方のコツ
仕事や部活でミスをしたときに、相手にしっかり反省してもらうべく叱らなければいけない場面があると思います。 しかし、昔のように大声で怒鳴
仕事や就職活動での体育会系のメリット・デメリットについて
体育会系と言えば厳しい上下関係に耐えられる、体力もある、ストレス耐性もたかく、ちょっとのことではくじけないという強みをもっている人が多く、部
承認欲求がない・弱い人・自己顕示欲がない人の5つの特徴とたった１つの解決方法
今現在必死に勉強していたり、スポーツや仕事でいい結果を出そうと頑張っている人の中には、「なんで自分はこんなに頑張っているのに周囲から認められ