馴れ合いがうざいと感じる人の心理について
学校、部活、職場、SNS上などでお互いがお互いに甘えたり、依存したり、入り浸ったり、してしまうこと…つまり「馴れ合い」がうざい、めんどくさい
「 メンタルの教科書 中の人 」一覧
陰キャラをうざがる人、いじめたがる人が抱えるコンプレックスについて
学生さんや若い人の間では、うじうじとしていて陰気な性格をしている人のことを「陰キャラ(いんきゃら)」と呼びます。(対義語は陽キャラ)
炎上商法(炎上マーケティング)が抱える問題点について
SNS・ネットで起きる炎上の拡散の威力を利用して、意図的に炎上するような内容の投稿をして、自分のブログ、メディア、サービス、商品を宣伝させる
SNSやネット上での炎上を無視してはいけない理由
SNSやブログなどのネット上において、自分の投稿内容が原因となってネガティブなコメントが大量に来たり、自分の投稿が拡散される… いわゆ
SNSにおける炎上を防止するための対策
FacebookやtwitterなどのSNSは、今や個人も企業を当たり前のように使用しているサービスです。 しかし、SNSではふとした
ロミオとジュリエット効果から見る、障害が多い恋愛が抱える問題点について
シェイクスピアの名作『ロミオとジュリエット』のように、障害を乗り越えて惹かれあうカップルを見ると心を動かされ「自分もあんなドラマティックな恋
キレやすい性格の人に見られる「敵意帰属バイアス」について
敵意帰属バイアスとは他人のあらゆる行動に対して、悪意や攻撃して来ていると解釈してしまう心理を指す言葉です。敵意帰属バイアスが強い人は、他人のあらゆる行動に対して自分を攻撃している、批判してきていると感じる傾向が強く、炎上や喧嘩、言い争い、キレるなどトラブルを引き起こしがちです。
承認欲求の強さを活かして仕事で活躍するたった1つの方法とは？承認欲求が強いのは悪いことじゃない！
他人に褒めてもらいたい、認めてもらいたいという承認欲求は、誰もが少なからず持っている欲求です。他人に承認を求め過ぎれば鬱陶しいと思われてしまいますが、承認欲求は上手に利用することで仕事で成果を出すことも可能です。今回はどうすれば強すぎる承認欲求を仕事で満たせるかをご紹介します。承認欲求を仕事で満たしたいし人は避けるべき職業の特徴も解説します。
「飲み会で親睦が深まる」は本当なのか…飲み会にまつわる心理学
大学のサークルの飲み会や、仕事や飲み会に関しては 飲み会は親睦を深める効果があるから積極的にやるべき 飲み会はただ苦痛で親睦
初頭効果と新近効果を仕事に生かすためのコツ
就職活動や普段の仕事において 人間は第一印象で判断される 第一印象ではなくその後の印象で判断される という、両極端な考